Расчёт дней для выходного пособия

Добрый день. Работаю в программе 3.1.8.216. Вопрос связан с ранее заданным вопросом: https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/uvolnenie-s-vyplatoj-vyhodnogo-posobiya.html. Сотрудник уволился по сокращению штата. При увольнении 31.01.2019 выплата выходного пособия была за 20 дней. Когда сотрудник должен прийти в компанию для получения выходного пособия за второй месяц на время трудоустройства? Как в программе рассчитать оплату за 14 дней второго месяца, например: бывший сотрудник устроился на новую работу 15 марта и пришёл к нам, чтоб мы ему оплатили за период с 01.0 по 14.03.2019. В программе на основании увольнения формируется документ «Выплата бывшим сотрудникам», но в документе указывается вся сумма за 2 месяца, за минусом ранее выплаченного выходного пособия. Где и как можно откорректировать кол-во дней для расчёта пособия за несколько дней, приходящихся на второй месяц, на период трудоустройства? Спасибо!