Расчет ставки для больничного

1. И да, в виду новых заявлений президента, правильно ли что программа считает больничный по уходу за ребенком до 8 лет пропорционально ставке (при условии, что заработка за 2 года не было, расчет из МРОТ).

   1. Да, это верно.
      ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ:

      1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

2. Здравствуйте! Сотруднику задан неполный график работы? Если так, то показатель «Доля неполного рабочего времени» может определяться по графику. Приложите скриншот настроек графика работы.
   Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?

3. Высылаю настройки графика. Хочу добавить, что это врач, норма у них 39 часов, плюс у нас оплата пропорционально отработанным часам. То есть получается, что сотрудник даже 0,75 не отрабатывает.

   1. Добрый день! Продолжительность рабочей недели по графику 30 часов, а в качестве нормы выбран график 39 часовой рабочей недели. 30/39=0,769 приблизительно. Что программа и ставит в расчетном листке. Считаю, что это правильно.
      Т.е. сотрудник по факту работает больше, чем 3/4 от полного времени врача. 3/4 от 39 часовой рабочей недели будет 29,25 часов.

4. Спасибо, поняла как только увидела картинку, которую вам отправила))) то есть получается, что ставка берется из этого планового графика, а не из фактических часов. Странно конечно)

   1. Здравствуйте!
      Юлия сейчас в отпуске :), поэтому отвечу я.
      В ЗУП 3, когда в графике установлен флажок «Считать норму по другому графику», то расчет ставки для больничного будет идти как:
      Длительнось графика непол.раб.времени(30ч) /Длительность нормы (полного 39ч) = 0,769 приблизительно
      Если этот флажок в настройках Графика сброшен, то ЗУП 3 будет ориентироваться на ставку, указанную для сотрудника в кадровых документах.
      Ставка получается рассчитывается из плановых часов. Если бы расчет шел из фактических, то при каждом отсутствии сотрудника ставка менялась бы, что неверно.

Комментарии закрыты.