Расчет среднего заработка

Организация выплачивает сотрудникам квартальную премию. Причем внутренними положениями об оплате труда установлено, что в средний заработок для расчета командировок и отпусков сумма премии учитывается полностью. Она учитывается полностью даже тогда, когда период, за который начислена премия, частично выходит за рамки расчетного периода. Это улучшает материальное положение работника по сравнению с текущим законодательством, так что вроде как имеют полное право. Подскажите, пожалуйста, как это можно настроить в ЗУП 3.1? Ведь в общем случае для премий, учитываемых полностью при расчете среднего действует правило, что они учитываются исходя из фактического отработанного времени в квартале, если квартал частично выходит за рамки расчетного периода.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Описание механизма учета для среднего премий, учитываем полностью и описание решений задачи посмотрите пожалуйста в статье — Почему в ЗУП 3 расчет среднего заработка может отличаться от расчета ЗУП 2.5

Добавить комментарий