Здравствуйте! В компании большая часть сотрудников на период карантина работали удаленно. были сотрудники, которые не работали. Пожалуйста, подскажите как настроить программу, чтоб при расчете среднего у одних сотрудников доход за период карантина учитывался при расчете среднего, а у других нет. Можно ли настроить, чтоб расчет происходил автоматически или придется что-то руками корректировать при каждом расчете среднего? Спасибо за помощь!!!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего заработка
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Полугодовая премия Помогите настроить полугодовую премию, чтоб она корректно ложилась в средний заработок. По сотруднику в июне 2021 года начислена премия за…
- "Коронавирусная" донастройка после обновления Добрый день! Медицинская организация 3.1.13.76. Работали все коронавирусное время, кроме 24 июня и 1 июля (часть сотрудников работала). Хочу обновить,…
- Расчет среднего заработка при увольнении, отработано дней (календарные) Увольняем сотрудника, в расчете среднего заработка считаем что неверно учитываются отработанные дни (календарные), что влияет на расчет среднего. За май…
- Отбор сотрудников в подразделении за определённый период времени Добрый день! Релиз программы ЗУП КОРП 3.1.7.87. В программе ведётся штатное расписание. Пожалуйста, подскажите как и, возможно, какой использовать отчёт…
Статьи по этой теме
- Почему в ЗУП 3 расчет среднего заработка может отличаться от расчета ЗУП 2.5 Причина №1. Уменьшение премий, если в 2.5 использовался флажок «При расчете среднего не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени» В…
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
- Отчет для ЗУП 3.1 со списком сотрудников, работавших в компании в выбранном периоде Типовые кадровые отчеты в ЗУП 3.1 выводят данные по сотрудникам, кто работает в компании на дату формирования отчета. При этом…
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
Здравствуйте! В данном случае для сотрудников, которые продолжали работать дополнительно никакие настройки выполнять не нужно. Далее необходимо выбрать наиболее удобный вариант учета нерабочих оплачиваемых дней, для тех кто не работал:
Вариант 1. Выбрать вариант предложенный разработчиками, для этого нужно, чтобы у работающих и не работающих сотрудников были разные графики. Настройки разобраны на примере 24.06.2020, в видео «Сохранение зарплаты за нерабочий день 24.06.2020 (ЗУП 3.1.10.470/ЗУП 3.1.14.60)» и в видео «Исключение нерабочих периодов из среднего заработка» по ссылке — [30.06.2020 запись] Поддерживающий семинар ЗУП за июнь 2020 .
Вариант 2. Использовать альтернативные настройки. Они показаны в разделе «Расчет среднего заработка» в видео «Альтернативные варианты настроек» — [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1 — разбор нюансов и важных изменений .
Здравствуйте! Первый вариант не подойдет, второй под вопросом. Пожалуйста, подскажите при расчете отпускных в калькуляторе среднего заработка какие параметры в месяце надо убрать, чтоб эта сумма дохода и отработанное время не попадала? Это для сотрудников, которые не работали,т.к. большая часть сотрудников все же работала. Спасибо!
Здравствуйте! В калькуляторе расчета среднего заработка необходимо уменьшить зарплату за месяц (поле «Общий заработок»), в котором сотрудник не работал на сумму, начисленную за нерабочие оплачиваемые дни. Также уменьшить отработанные дни и часы. При необходимости нормирования премий уменьшить значения и в поле «Отработано дней по пятидневной неделе».
Спасибо за помощь!