Добрый день. Пересчитываем январскую командировку — выходит 4 ошибки в расчете среднего. Самостоятельно не получается разобраться. Скриншоты и описания во вложении.
Все комментарии (14)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Объемный вопрос у Вас получился! 🙂 Буду тоже отвечать по пунктам. Нужны будут пополнения от Вас, чтобы разобраться. Обязательно приложите все запрошенные данные.
1)Оплата работы в выходные и праздничные дни должна типовыми средствами исключаться из среднего, если приходится на период Командировки. Посмотрите:Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141). На вскидку почему может не исключаться оплата: если «Начисление зарплаты» провели, когда Командировка была не проведена. Давайте попробуем во-первых перепровести документ Начисление зарплаты за Июль. Может быть Вы уже провоевали, но в вопросе это не написано. Отпишитесь по итогу.
Еще меня интересует вводился ли за Июль 2020 документ «Табель».
2)Тут тоже интересно, на вскидку не скажешь. Давайте смотреть данные регистра «Данные о времени для расчета среднего (общий)» с отбором по этому сотруднику. Скрин, чтобы было видно все строчки за Июль 2020.
3)Годовая премия. Очень похоже, что она все-таки начислена как «полностью учитываемая». Вы пишите, что препроводили документ. Давайте посмотрим его движения по регистру «Данные о начислениях для расчета среднего (общий)». Интересует графа регистра «Составная часть». (Как в ЗУП 3 посмотреть движения документа по регистрам? или просто найдите строку непосредственно в регистре.)
4)По этой премии давайте посмотрим тоже данные регистра «Данные о начислениях для расчета среднего (общий)». (Тут уже интересна «Дата начала базового периода» и «количество месяцев»). Премии полностью включаемые, могут в печатной форме входить частично, если период за который они начислены входит в расчетный период не полностью.Посмотрите: Учет премий в среднем заработке
1) Спасибо, да, мы тоже заметили, что у кого-то ОВ исключается на время командировки, а вот тут — нет. Но дело было не в проведении (перепровела, пересчитала средний — не помогло). А проблема оказалась в том, что была какая-то ручная корректировка начисления ОВ — на копии базы отменила все ручные исправления, пересчитала, перепровела, и тогда уже в расчет среднего попала нужная сумма за июль 2020.
Добрый день! Интересно! А корректировка была только в сумме начисления или дни/часы тоже изменились после отмены исправлений?
По п.4 — скрин регистра.
2) по второму пункту (-2 дня в расчете среднего), тоже оказалось, что минус дает «Начислении зарплаты» с ручной корректировкой (что как и зачем корректировали, уже не вспомним). Но в копии базы отменили исправления по сотруднику, пересчитала «Начисление зарплат», перепровели, пересчитали Командировку, и количество дней исправилось.
Отлично, что нашли причину! Это похоже полностью «ручная» строка в документе. Она за Июль, но сидит в расчёте Сентября. Лучше такие начисления выполнять автоматически, через перерасчеты. Как исправить документ «Работа в выходные и праздники», если период закрыт? (из записи эфира от 26 мая 2021 г.)
3) По третьему пункту — вот на всякий случай как оформлена премия
А вот её движение — здесь «частично». Но перечитала данные при перерасчете командировки — все равно ставит в блок «премии, учитываемые полностью»…
Перечитываем данные — все равно ставит в блок «премии, учитываемые полностью»…
А если документ «Отпуск» с такими создать заново. то тоже будет «полностью». Может быть не обновляются данные до конца, если обновляете в текущем документе?
Хотя, подождите, а мы наверное не тот документ смотрим! Документ на скрине начисляет премию за 2019 год, она вообще в расчет заработка с периодом Январь 2020 — Декабрь 2020 попасть не должна. Может быть у него была еще одна премия в такой же сумме, за 2020 год?
Спасибо, ещё один вопрос удалось решить с помощью вашей ссылки — установили расширение «НЕ УМЕНЬШАТЬ ПРЕМИИ, НАЧИСЛЕННЫЕ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ» — и квартальная с годовой премии, несмотря на то, что в настройках указано «Учитывать полностью», а по факту все равно умножались на коэффициент, после установки расширения учлись как надо, полностью.
Правда, не очень тогда понятна терминология здесь — согласно объяснению Учет премий в среднем заработке » Премия начисленная пропорционально отработанному времени» в случае, если базовый период не попадает в расчетный, должна умножаться на коэффициент, даже если в настройках стоит «Учитывать полностью». Очень похоже, что у нас именно такая ситуация и была, потому что после установки расширения все исправилось. Но тогда непонятен термин «пропорционально отработанному времени», ведь год. и кварт. премия у нас фиксированной суммой, и не зависит от времени. Или здесь имеется в виду, что раз за 3 месяца или 12, то это и есть пропорционально отработанному времени?
Здравствуйте!
Постараюсь пояснить:
Например премия начислена за Январь-Март 2021. Если весь этот период попадает в расчетный, то премия учтется полностью. Если же, например, отпуск начинается в марте 2022, то расчетный период будет Март 2021 — февраль 2022. Т.е. в расчетный период войдет только 1 месяц за который начислена премия. И возникнет ситуация » базовый период не попадает в расчетный». Тогда эта премия учтётся пропорционально.
Под «пропорционально отработанному времени» — в ЗУП всегда понимается как * коэффициент отработанного времени за расчетный период (т.е. за все 12 месяцев).
Спасибо, вопрос можно закрывать.