Расчет среднего при увольнении

Вопрос задал Оксана К.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Мы сотруднику выплату производим 30 декабря( Хотя по документам он работает по 31 декабря) должен ли в таком случае попасть декабрь 2020 г. в расчет среднего?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Если день увольнения совпадает с последним рабочим днем месяца по графику или производственному календарю, но при этом не является последним календарным днём месяца, то месяц увольнения в расчет среднего для компенсации не включается.

    Т.е. если дата увольнения 30.12 — не  включаем декабрь, 31.12 — включаем.

     

     

Комментарии закрыты.