Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.10.135)
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оформить перенос рабочего дня на выходной работникам по списку? У всех работников график работы — пятидневная рабочая неделя с выходными суббота/воскресенье. Одним необходимо перенести рабочий день — с 30 декабря на 28 декабря, другим — с 30 декабря на 21 декабря, третьим — с 30 декабря на 14 декабря? Каким документом или документами оформить перенос корректнее?
Добрый день. Если я Вас правильно поняла, то Вам необходимо отразить в табеле:
Т.е. норма часов за месяц не изменится.
Если так, то данную задачу можно решать несколькими способами (можете выбрать наиболее удобный для Вас):
Спасибо за ответ! Похоже, проще всего скорректировать табель — документ, который мы ведем ежемесячно. На рабочие дни установить 8 (нам именно 30.12 нужно как выходной отразить), а на выходные — В. А если вдруг месяцем позже придется кому-то пересчитывать зарплату за декабрь, эти переносы будут учтены или «потеряются»?
Извините, я подумала, Вы с датой опечатались. Сейчас же все 31.12.2019 переносят 🙂 Если переносите 30.12.2019, тогда да, конечно 8 часов.
При последующих перерасчетах корректировки, внесенные документом Табель, будут учтены.
СПАСИБО!!!