Расчет среднедневного заработка

Вопрос задал Наталья З.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Работаем в ЗУП3.1
Сотрудница в отпуске по уходу до 3 лет до 30.10.20, затем выходит и оформляет отпуск на 28 дней — с 01.11 по 28.11.2020 . Выходит на работу 30.11.2020 (29-ое ноября — воскресенье).
8 декабря пишет заявление об увольнении по сокращению на предприятии .
В расчете среднедневного заработка в ноябре в расчете указаны —
отработаны 1 день при пятидневке и 3 календарных дня при шестидневке.
и в результате Заработок за 30 ноября делится на 3 и получается неверное значение среднего.
Почему в расчете 1 видит три дня , а не два — 29 и 30 ноября ?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! 04.11.2020 учитывается как календарный день для расчета среднего для компенсации отпуска:

    В результате расчет среднего для компенсации отпуска 2 250/2,93 = 767,92

    Расчет среднего для выходного пособия 2 250/1 = 2 250

     

  2. Скажите , при расчете той же сотруднице в том же документе Увольнение для расчета среднего для выходного пособия норма времени не должна пересчитаться , ведь сотрудник сентябрь был в периоде не засчитываемом для расчета среднего ( отпуск по уходу до 3 лет) ?

  3. Приложение

    Здравствуйте! Программа автоматически не определяет время в таких случаях. Только в калькуляторе среднего заработка можно указать вручную другой период расчета среднего заработка.

Комментарии закрыты