Войти в кабинетРаботаем в ЗУП3.1
Сотрудница в отпуске по уходу до 3 лет до 30.10.20, затем выходит и оформляет отпуск на 28 дней — с 01.11 по 28.11.2020 . Выходит на работу 30.11.2020 (29-ое ноября — воскресенье).
8 декабря пишет заявление об увольнении по сокращению на предприятии .
В расчете среднедневного заработка в ноябре в расчете указаны —
отработаны 1 день при пятидневке и 3 календарных дня при шестидневке.
и в результате Заработок за 30 ноября делится на 3 и получается неверное значение среднего.
Почему в расчете 1 видит три дня , а не два — 29 и 30 ноября ?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! 04.11.2020 учитывается как календарный день для расчета среднего для компенсации отпуска:
В результате расчет среднего для компенсации отпуска 2 250/2,93 = 767,92
Расчет среднего для выходного пособия 2 250/1 = 2 250
Скажите , при расчете той же сотруднице в том же документе Увольнение для расчета среднего для выходного пособия норма времени не должна пересчитаться , ведь сотрудник сентябрь был в периоде не засчитываемом для расчета среднего ( отпуск по уходу до 3 лет) ?
Приложение
Здравствуйте! Программа автоматически не определяет время в таких случаях. Только в калькуляторе среднего заработка можно указать вручную другой период расчета среднего заработка.