Здравствуйте! ЗУП 3.1 (3.1.28.64). У нас в организации есть мобилизованные. Резервы по отпускам считаем методом МСФО. Сейчас средний для расчета резервов по ним не считается. Прочитала https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/rezervy-otpuskov-153.html, вы советуете в таком случае или вручную изменять период или изменить формулу для расчета резервов. Мы хотим изменить формулу, но у нас есть сотрудники на тарифе и окладе. Подскажите, пожалуйста, как правильно скорректировать эту формулу?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните, какую формулу Вы бы хотели использовать для тарифников и какую для окладников? Дело в том, что тут нет установленного порядка и организация это должна решить для себя самостоятельно.
Например, я могу предложить такую формулу:
?(СохраняемыйЗаработок * ОстатокОтпуска >0, СохраняемыйЗаработок * ОстатокОтпуска, ?(ТарифнаяСтавкаЧасовая>0, ТарифнаяСтавкаЧасовая*8*ОстатокОтпуска,Оклад/29.3*ОстатокОтпуска))
Формула проверяет, есть ли у сотрудника показатель Тарифная ставка часовая и если есть то считает от нее, а если нет, то считает из оклада.
По часовому тарифу расчет:
ТарифнаяСтавкаЧасовая*8*ОстатокОтпуска
По окладу:
Оклад/29.3*ОстатокОтпуска
Здесь может быть такой нюанс: если ранее сотрудник работал с оплатой по часовому тарифу, а затем перевелся на оклад, то в данных программы могло сохраниться значение часовой тарифной ставки и в расчет будет браться она.
Как решить проблему: Как прекратить действие показателя после отмены начисления?
Еще обратите внимание, что изменение формулы не сработает в документе Инвентаризация.
Спасибо, решили, что будем все-таки менять период расчета среднего вручную, т.к. при расчете просто по тарифу существенно ниже среднего сумма получается.
Решение за Вами! Спасибо, что поделились! Можно еще поиграть с формулой, зная сумму среднего сотрудников, прикинуть, какая формула будет ближе.
Но у разных сотрудников может быть разная ситуация, конечно, а формула должна быть универсальной.