Добрый день. В организации работают сотрудники со сменным графиком работы. Смены не разбиваются. Хотелось бы правильного расчета праздничных , когда «смена перетекает из праздничного дня в непраздничный и наоборот». Пришлось ввести дополнительный вид времени, дополнительный вид расчета по доплате праздничных, указать количество часов, которые относятся к праздничному дню в каждом графике. Как решить эту проблему другим способом? Апгрейд до зуп3 корп невозможен для нас.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет праздничных
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Не выделяются доли РК и СН с повышения квалификации Здравствуйте, Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.37.49), 10 апреля обновились на этот релиз, начисляю документ :Командировка", вид расчета…
- Расчет праздничных Доброе утро. Как включить в расчет стоимости часа при расчете праздничных такой вид расчета Макс(ММРОТ/НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени*ВремяВДнях,РасчетнаяБаза)- РасчетнаяБаза. РасчетнаяБаза = оклад. В…
- Дополнительный отпуск за вредность Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как создать в программе Вид расчета "Дополнительный отпуск за вредность" Спасибо.
- Расчетный листок Здравствуйте, Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.19.80), подскажите пожалуйста, есть вид расчета "Дополнительный выходной день" без оплаты, но…
Статьи по этой теме
- Добавление в отчет "Полный свод начислений, удержаний и выплат" колонки с наименованиями видов расчета на иностранном языке Необходимо добавить в отчет Полный свод начислений, удержаний и выплат (Зарплата – Отчеты по зарплате - Полный свод начислений, удержаний…
- Доп. выходной родителям-северянам в ЗУП 3.1 Статья 319 ТК РФ. Дополнительный выходной день Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и…
- Настройка начисления дополнительного отпуска (в случае рождения ребенка, свадьбой и др.) со своей формулой Задача В организации на 3 дня может предоставляться дополнительный отпуск за счет прибыли, например, при рождении ребенка или по случаю…
- Настройка начисления с использованием пользовательского показателя "Прожиточный минимум" Необходимо настроить разовое начисление, рассчитываемое по формуле: Прожиточный минимум трудоспособного населения / ((365 дней в году – 14 праздничных дней)…
Здравствуйте! К сожалению, в ЗУП ПРОФ нет возможности учета смен. Для сменных графиков рекомендуется настройки, когда время указывается по календарным дням, в этом случае праздничные учитываются верно. Если у Вас смена в графике указана полностью в день начала смены, то автоматический верный расчет праздничных не получить. Вы нашли хорошее решение, я бы рекомендовала именно так и делать: выделять часы, приходящиеся на праздник. Только я бы посоветовала отдельным видом времени выделить часы, которые не надо оплачивать как праздничные. В этом случае не придется создавать отельный вид расчета для доплаты за праздники, а пользоваться типовым.
Какие еще есть варианты: например, связать доплату за праздничные не с видом времени, а с показателем. Сумму часов, которые нужно оплатить, указывать в этом показателе суммарно через Данные ля расчета зарплаты.