Добрый день!
По уволенному сотруднику, выгрузился больничный лист. Метод назначения и выплата -Трудовой договор. Но он так же работает по ГПХ в другом месте.
В запросе указан заработок с ГПХ.
Оплата БЛ идёт по заработку ТД или же с ГПХ?
Спасибо.
Все комментарии (4)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, какой метод назначения пособия указан во входящем запросе?
Правильно понимаю, что метод назначения пособия «По одному страхователю по ТД» ?
Да, верно.
Спасибо за уточнение! Ниже в комментарии написала, как поступить в вашем случае (если метод назначения по одному страхователю и учитывается общая сумма заработка по всем страхователям )
Посмотрите пожалуйста памятку: Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает по трудовому договору (или трудовой + ГПХ)
Если метод назначения по одному страхователю, то учитывается «Общая сумма заработка по всем страхователям» если пособие платим мы, так как нас выбрал работник.
По вопросу дохода по договорам ГПХ, разъяснений от СФР, как их учитывать к сожалению нет.
По моему мнению, если больничный выплачивает одна организация, мы можем учесть весь заработок, включая сумму по ГПХ, т.к. на доходы ГПХ начисляются страховые взносы.
Дополнительно этот вопрос можно уточнить в своем отделении СФР.
Также Вам может быть интересно обсуждение похожего вопроса: Средний заработок по данным СФР