Сведения о застрахованных лицах (СЭДО)

Вопрос задал Антонина П.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста.
По сотрудникам, работающим по договорам ГПХ необходимо передавать Сведения о застрахованных лицах (СЭДО). Срок действия договора ГПХ в организации составляет несколько дней. Поэтому в течение года может быть несколько договоров ГПХ по одному сотруднику.
Проблема в том, что организация не подавала Сведения о застрахованных лицах (СЭДО) по договорам ГПХ. Сейчас подали данные Сведения по последнему действующему договору ГПХ.
Нужно ли подавать Сведения о застрахованных лицах (СЭДО) на все договора ГПХ?

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! По разъяснениям СФР — https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2023/03/Strahovatelyu-Vopros-otvet.pdf :

    «С 01.01.2023 лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, являются
    застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Исходя из
    этого, направление сведений о застрахованном лице является обязательным.
    (ч.4.2 ст.2 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ)»

    Ещё можно посмотреть вот эту публикацию — Сведения в СФР по договорнику ГПХ — отправлять или нет?

  2. Вопрос немного в другом. Насколько я понимаю, подавая ведения о застрахованных лицах (СЭДО), мы обозначаем период в течение которого у нас работает сотрудник. Поэтому отсюда вопрос нужно ли подавать сведения по всем периодам работы договорника ГПХ?

  3. Здравствуйте! В разъяснениях СФР, к сожалению, уточнения по периодам работы в течение года нет. Поэтому рекомендуется подавать сведения каждый раз, потому что сверка по периодам работы становится всё точнее.

  5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.