Расчет отпускных ( не вся заработная плата учитывается)

1. и еще производственную премию не включает в расчет, так и должно быть?

2. Здравствуйте!

   Согласно п.2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» учитываются премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда. Поэтому если производственная премия предусмотрена системой оплаты труда, то она будет учитываться при расчете среднего заработка.

   Например по вопросу включения премии «за выполнение срочной внеплановой работы» в средний заработок в письме Минтруда России от 05.07.2021 N 14-3/ООГ-6234 даны следующие разъяснения: «Таким образом, если выплата не предусмотрена системой оплаты труда организации и не отражена в трудовом договоре работника в качестве составляющей оплаты труда, то данная выплата не подлежит учету при исчислении среднего заработка.»

   Т.е. данный момент относится ли премия к действующей системе оплаты труда или нет должен быть прописан во внутренних документах организации (положении об оплате труда, трудовом договоре).

   По поводу того, что в ноябре неверно берется заработок для расчета среднего — нужно посмотреть расчетные листки по сотруднику за расчетный период с сентября 2022 по август 2023 и проверить какие начисления ноября не попадают или попадают в неполном размере, также возможен вариант перерасчета за ноябрь 2022г.
   Поэтому пришлите пожалуйста расчетные листки за расчетный период, посмотрим, как формируется средний заработок.

3. Производственная премия предусмотрена системой оплаты труда, что в настройках премии изменить? Скан расчетного листка за ноябрь прилагаю.

4. У Вас производственная премия входит в расчет среднего, просто она отражается еще отдельной строкой в том числе в таблице Ввод данных для расчета среднего заработка. Вот на примере ноября:
   

   Но общая сумма ноября в таблице Ввод данных для расчета среднего заработка, отличается с суммой ноября в печатной форме по расчету отпуска на 1687,50 руб.

   Пришлите пожалуйста печатную форму расчета отпускных полностью. У Вас не было перерасчета за ноябрь месяц, в следующих месяцах, который мог бы изменить средний?

   1. Да, также у меня получилось, такая же разница. Перерасчётов не было. Проверила ещё сотрудников, именно ноябрь 2022 не верная сумма берется

5. Может быть в ноябре месяце были какие-то начисления, которых не было в других месяцах?

   Также можно посмотреть Регистр Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)

   Для этого необходимо перейти в регистр, нажав Shift+F11 и указав ссылку:

   e1cib/list/РегистрНакопления.ДанныеОНачисленияхДляРасчетаСреднегоЗаработкаОбщий

   В регистре можно сделать отбор по сотруднику и посмотреть из каких сумм формируется средний.
   Пришлите пожалуйста регистр по сотруднику за расчетный период, на которого Вы уже высылала расчетный листок и расчет отпуска.

6. В дополнение: приложите пожалуйста Расчет среднего заработка из документа Отпуск. Нужно увидеть подробности расчета среднего и понять, как учитываются премии, в этом расчете этот момент будет видно.
   
   

   1. Да, в расчете среднего увидела, что не вся премия вошла. Подскажите. пожалуйста, как рассталась часть, вошедшая в расчет отпуска? Подскажите, пожалуйста, что в начислении премии тогда занесено не так?

7. Доброе утро!
   Приложите пожалуйста скриншот документа о начислении премии в ноябре. Посмотрим, за какой период начислена премия.

   1. премия за 10 месяцев

8. Дело в том, что для ноябрьской премии базовый период (с 01.01.2022 по 31.10.2022) выходит за границы расчетного, премия включается в расчет среднего с пересчетом на коэффициент отработанного времени.
   Если требуется, чтобы полностью учитываемая премия не пересчитывалась на коэффициент отработанного времени, даже если базовый период выходит за границы расчетного, можно изменить алгоритм работы программы с помощью доработки. Для этого потребуется подключить специальное расширение:
   Расширение «Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени»

   Также о включении премий в расчет среднего может быть интересна статья: Учет премий в среднем заработке

   1. Если программа сама уменьшает с учетом отработанного времени, то какой алгоритм расчета и как это проверить?

      1. В ноябре премия начислена за период с 01.01.2022 по 31.10.2022. Расчетный период с 01.09.2022 по 31.08.2023.
         Т.е. период за который начислена премия выходит за пределы расчетного периода.
         В этом случае в ЗУП заложен механизм, при котором премия будет пересчитываться на долю отработанного времени, как и происходит у Вас.

         Некоторые работодатели принимают решение, что в таком случае, когда период за который начислена премия выходит за пределы расчетного периода и премия начислена с учетом фактически отработанного времени они не будут уменьшать данную премию на коэффициент отработанного времени. В таком случае устанавливается Расширение, для обода механизма, заложенного в ЗУП.

         Т.е. в Вашем случае возможны варианты:
         1) премия в ноябре начислена с учетом фактически отработанного времени и должна учитываться при расчете среднего полностью, но период за который начислена премия выходит за пределы расчетного периода и она дополнительно уменьшается на коэффициент отработанного времени — Вы согласны с таким механизмом ЗУП и оставляете премию в среднем в уменьшенном размере.
         2) премия в ноябре начислена с учетом фактически отработанного времени и должна учитываться при расчете среднего полностью, но период за который начислена премия выходит за пределы расчетного периода и она дополнительно уменьшается на коэффициент отработанного времени — Вы НЕ согласны с таким механизмом ЗУП и устанавливаете расширение, которое позволяет учитывать премию полностью.
         Подробно об этом рассказывается в статье: Учет премий в среднем заработке
         

   2. Расширение не подключается. Обычно у Вас в xml формате, на это выдает ошибку. (комментарии писала под темой «расширение»)

      1. Здравствуйте!

         Обратите внимание на следующие моменты:
         — Расширение находится в запакованном виде (файл с расширением *.zip ) и его предварительно потребуется его разархивировать.
         — для подключения потребуется сбросить флажок Безопасный режим.
         

         1. Извлекла, сбросила флажок, но Программа выдает, что расширения не подключаются. (сделала все как написано в статье), результата нет. Пробовала несколько раз

9. Для расширений используются файлы .cfe — это правильно.
   Для установки расширения 1С, необходимо войти с полными правами (с правами администратора). Уточните пожалуйста Вы устанавливаете расширение, как пользователь с полными правами?
   И если выдается сообщение, при отказе установки расширения, что там написано, можно его увидеть?
   

10. С полными правами

11. Программу перезапускала, все равно с таким расширением ошибка. Кстати, потом переставали и другие расширения работать. Удалила это расширения, другие заработали. Заново установила и эта же ошибка

12. Посоветовалась с коллегами по Вашему вопросу. Сейчас можно попробовать сделать следующее:

    1. Есть предположение, что файл установки расширения мог быть поврежден, поэтому можно скачать его снова, разархивировать и установить.
    2. Возможно возник конфликт между расширениями. У Вас при входе в программе должна справа внизу появляться ошибка.
    Или ошибку можно посмотреть, если зайти в Конфигуратор — меню Конфигурация — Расширения конфигурации и правой кнопкой мыши нажать «Проверка возможности применения всех расширений»

    

    1. В конфигуратор не смогу зайти, но скорее всего п. 2,отключаются другие расширения

13. Здравствуйте!

    Нужно зайти в 1С ЗУП в режиме Конфигуратор (а не Пользователь). Потом Конфигурация — Открыть конфигурацию. На открытие Конфигурации может потребоваться какое-то время.

    О возможных проблемах подробно рассказывается в статье:
    Проблемы при запуске 1С 8.3
    

Комментарии закрыты.