Добрый день. У нас у сотрудника с января совмещение дожностей и зарплата увеличилась в два раза. Для расчета отпускных программа берет средний заработок за предыдущие 12 месяцев, когда зарплата была намного меньше. Т.е. отпускные будут намного меньше зарплаты, правильно ли это или нужно что-то исправить в программе, чтобы она увеличивала его начисления по среднему
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет отпускных
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Зарплата выплачена в месяце расчета Доброе утро! в нашей организации 28.07.2025 г. была рассчитана и выплачена зарплата за июль. После этого, в этот же день,…
- Взносы Наша организация ОСНО ( с НДС) работает по аккредитации Роструда по предоставленнию временного труда работника , мы все затраты по…
- Средняя по заработной плате Здравствуйте, настроили в зуп отчет по настройкам для расчета средней заработной платы по отчету анализ заработной платы за период, но…
- Сумма оплаты больничного из ФСС Здравствуйте ! Больничный лист с 4.01.2024 на 10 дней. В самом больничном правильно рассчитан средний заработок с учетом 22 и…
Статьи по этой теме
- Если отпуск начинается в следующем месяце Рассмотрим варианты расчета отпускных, когда отпуск начинается в следующем месяце. Видео: Отпуск начинается в следующем месяце Варианты расчета отпускных, если…
- Федеральный МРОТ с 01.01.2019 увеличится на 117 руб. С 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет с 11 163 руб. до 11 280 руб. В таком размере Минтруд утвердил…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – некорректно работает перерасчет оплаты по среднему после выделения долей РК и СН (исправлена) В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если после выделения долей РК и СН в 2026 году потребуется перерасчет оплаты по…
- Отпускные: когда необходимо скорректировать средний заработок в 1С Видео: Отпускные: Когда необходимо скорректировать средний заработок Случаи корректировки среднего заработка Произошло повышение окладов по организации, филиалу, структурному подразделению (…
Здравствуйте!
Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» доплата за совмещение входит в расчет среднего заработка. Расчет производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени.
Поэтому в Вашем случае нет оснований согласно действующего законодательства увеличивать расчет среднего.
Но при этом можно предусмотреть в локальных нормативных актах организации дополнительное начисление для таких сотрудников, например доплату до оклада.
Настройки такой доплаты рассматриваются в вопросе:
Доплата до оклада при отпуске