Расчет и возмещение страховых взносов от СФР дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидм

Индивидуальную консультацию запросил Александра И.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.88/10)

Здравствуйте. У сотрудника есть ребенок-инвалид. Страховые взносы рассчитываются по единому тарифу и по тарифу МСП.
1. Как делить в ЗУП начисление дополнительных выходных дней и рассчитывать взносы?
Программа делит часть начисления по дополнительным выходным дням по единому тарифу, а часть по тарифу МСП, и как это проверить?
2. Начисление дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом накопленных дней необходимо делать двумя документами и почему? Одним документом можно?
3. Для субъектов МСП как заносить?

Метки вопроса: Страх. взносы

Все комментарии (5)

  1. и как заполнить (порядок действий), если в текущем месяце декабре берет предоставление 4 дней плюс 2 дня? (до этого сотрудник не брал дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом)

    Как в ЗУП 3.1 предоставить в одном месяце текущие и накопленные дни ухода за детьми-инвалидами? заполнила как рассказано в статье, но такой вариант не принят

  2. Здравствуйте!

    1. Согласно Письма ФНС России от 13.07.2020 N БС-4-11/11315@:

    «Учитывая особый порядок исчисления субъектами МСП страховых взносов, установленный Федеральным законом N 102-ФЗ, упомянутые плательщики страховых взносов облагают часть выплат, не превышающую в течение месяца МРОТ, по общеустановленным статьей 425 Кодекса тарифам страховых взносов (в размере 30%), а оставшуюся часть выплат за месяц — по тарифам, установленным Федеральным законом N 102-ФЗ (в размере 15%). При этом в целях получения от Фонда социального страхования Российской Федерации возмещения сумм страховых взносов, исчисленных с оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом, для исчисления таких сумм необходимо сначала определить долю оплаты указанных дополнительных выходных дней в общем объеме выплат за месяц (пропорционально), которую потом следует умножить на сумму страховых взносов, исчисленных за месяц с общей суммы выплат.
    Пример:
    Общая сумма выплат в течение месяца в пользу физического лица составляет 75 000 рублей, из них 15 000 рублей — оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом.
    С общей суммы выплат субъект МСП исчисляет страховые взносы:
    12 130 * 30% + (75 000 — 12 130) * 15% = 13 069,5 рублей.
    Доля сумм оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, в общем объеме выплат за месяц составляет 15 000 / 75 000 = 0,2.
    Исчисление субъектом МСП страховых взносов только с сумм оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами:
    13 069,5 * 0,2 = 2 613,9 рублей.
    Таким образом, страховые взносы с сумм оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом, учитывая положения Федерального закона N 213-ФЗ, подлежат возмещению за счет Фонда социального страхования Российской Федерации в размере 2 613,9 рублей.»

    2. Если нужно предоставить в одном месяце текущие и накопленные дни ухода за детьми-инвалидами мы создаем два разных документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами. Подробно, как это сделать рассказываем в статье: Как в ЗУП 3.1 предоставить в одном месяце текущие и накопленные дни ухода за детьми-инвалидами?

    Скажите, а есть какое-то описание ошибки от СФР, почему заявление не принято?

     1

  3. если заносим 4 дня за декабря, а остальные 2 то не проходит.
    Нашли с оператором ошибку: если так предоставлять. то месяца необходимо указывать с июня по ноябрь и тогда заносить действительно двумя документами.

Добавить комментарий