Добрый день! У нас есть такая доплата, которая рассчитывается следующим образом: некоей сумма за месяц — расчетная база. Если, человек никуда не переводился, то все хорошо, а если были кадровые перемещения, то эта сумма считается для каждого периода. Как сделать так, чтобы разница высчитывалась единожды, учитывая все начисления за месяц, входящие в расчетную базу.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для того, чтобы понять как происходит расчет доплаты в вашем случае приложите пожалуйста настройки доплаты.
Какие именно настройки? В данных для расчета зарплаты вводим сумму Наработка,
По формуле считается ПремиальныйПриработок=Наработка-РасчетнаяБаза. В расчетную базу входят все начисления, связанные с отработанным временем — Оплата по часовому тарифу, доплата за ночные часы, оплата ремонта.
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию в демо-базе ЗУП.
Если наработка назначается в течение месяца с учетом кадрового перевода за периоды работы:
— до перевода
— и с даты перевода
То Премиальный приработок исходя из размера наработки будет рассчитываться отдельно для каждой должности, тем более, что тарифная ставка после перевода может измениться, соответственно изменится и результат расчета. Получить расчет одной строкой при кадровом переводе не получится. Нам важно получить правильный расчет.
Поэтому уточните пожалуйста, у Вас если расчет происходит двумя строками, то результат получается не правильный?
Чтобы расчет получался правильным можно настроить начисление Премиального приработка следующим образом:
1. Создать накапливаемый показатель
2. В настройках начисления указать, что накапливаемый показатель подбирается по соответствию даты регистрации интервалу начисления:
3. При вводе данных для расчета зарплаты сумму наработки за месяц нужно будет разбивать по двум документам, в соответствии с кадровыми переводами. Например наработка за месяц 80000руб., разбиваем ее на две суммы:
4. В начислении з/платы получаем правильный расчет:
Вариант с разбиением не подходит, наработка не зависит от тарифной ставки. Это сумма, которую должен получить сотрудник независимо ни от чего. Так договорились. Решение нашла.
Здравствуйте! Рада, что удалось подобрать подходящий вариант!