Добрый день,подскажите как правильно считать зарплату сотруднику который приобрел со статус инвалида, он переведен на 35-ти часовую неделю,но работает на суммированном учете рабочего времени с часовой тарифной ставкой. Обязаны мы за ним сохранить заработок как при 40-ка часовой неделе? как это реализовать в программе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет для сотрудника инвалида
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перевод работника на неполную рабочую неделю. Добрый день! Работник работал 40 часовую рабочую неделю с окладом 50 тысяч рублей! С 01 августа написал заявление на неполную…
- Щтатное расписание при сокращенном рабочем времени Добрый день. На одной должности в сельской местности трудятся и сотрудники на 40 часовой неделе и сотрудники - женщины с…
- Разница в норме часов между табелем и норме за месяц при 0,5 ставки Сотрудник работает по окладу на 0,5 ставки, 20 часовая рабочая неделя - 4 часа в день (норма 40 часовая неделя,…
- Расчет командировки по норме 36-часов Добрый день. Сотруднице, работающей в районах Крайнего севера заведен график работы 36часовая рабочая неделя, в котором указано, что норму необходимо…
Статьи по этой теме
- Сокращенная рабочая неделя для женщин в северных районах в ЗУП 3.1 Видео: Еще некоторые северные особенности Видео: График работы с сокращенным рабочим временем Статья 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя Для…
- Пример настройки графика нормальной продолжительности рабочего времени Настройте и заполните график для пятидневной 40-часовой рабочей недели с режимом работы понедельник-четверг: 8 ч 15 мин., пятница: 7 ч
- Работа на вахте с вредными условиями труда в ЗУП 3.1 Видео: Особенности учета вахтовиков с вредными и тяжелыми условиями труда Видео: Как учесть сокращенную рабочую неделю для вахтовиков с вредными…
- Как в графике работы правильно указывать минуты? Создаю график работы: 5-дневная; 40-часовая рабочая неделя. Продолжительность работы с понедельника по четверг составляет 8 часов 15 минут, в пятницу продолжительность…
Добрый день!
на сайте есть публикация Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы
необходимо настроить график и вид начисления, как показано в видео-уроке
Добрый день,в видео очень хорошо описано как использовать график и вид начисления по окладу,а как быть с сотрудником при СУВР с тарифной ставкой подскажите пожалуйста!
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
уточните- почему у него Сувр? то есть если я верно понимаю, он согласен на это, и противопоказаний из справки нет
у него могут быть и ночные? и переработки?
Добрый день,Юлия! У него был СУВР,но сейчас перевели н 5-ти дневку,сверхурочных и ночных нет,но не запрещены по показаниям здоровья.
Часовая тарифная ставка работника, выполняющего аналогичную работу в условиях нормальной продолжительности рабочего времени, например 200 руб.
Рассчитаем часовую тарифную ставку работника-инвалида.
1. Определяем коэффициент увеличения часовой тарифной ставки инвалида исходя из продолжительности установленного ему сокращенного рабочего времени:
40 ч / 35 ч = 1,143.
2. Определяем часовую тарифную ставку инвалида с учетом коэффициента:
200 руб. x 1,143 = 228,6 руб.
Получается 228,6 оплачиваем нормативное время, исходя из 35-часовой рабочей недели, а то, что сверх — как сверхурочную работу.
В жизни примеры более широкие по расчету, и может что то я пропускаю
Спасибо большое,за подробный ответ.