Добрый день,
Сотрудник был на больничном, справки 182н нет, у нас есть только доход по нашей компании. Куда нужно внести доход сотрудника, который указан в запросе от ФСС, чтобы у нас в ЗУП расчет среднего был по тем же данным, как и в запросе ФСС?
Добрый день,
Сотрудник был на больничном, справки 182н нет, у нас есть только доход по нашей компании. Куда нужно внести доход сотрудника, который указан в запросе от ФСС, чтобы у нас в ЗУП расчет среднего был по тем же данным, как и в запросе ФСС?
Комментарии закрыты.
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Так как обязанности выдавать справки 182н в 2023 году нет, то получить сведения о зарплате в 2023 году можно напрямую у СФР с помощью Запроса данных СФР о среднем заработке.
На сегодня в ЗУП 3.1 загруженные данные от СФР автоматически не включаются в расчет среднего заработка для пособий. Нужно вручную регистрировать документ Справка для расчета пособий (входящая).
Подробно об этом рассказывается в статье:
Запрос сведений о зарплате через СЭДО
Видео не полное. Пришлите пож-та про ввод справки для расчета пособия (входящая)
или по сути тут заполняем все то же самое, как из справки 182н, только на основании ответа ФСС
у нас не настроен СЭДО и мы никогда не направляли запросы, мы получаем больничные через СБИС, но я неоднократно замечала, что суммы в справке 182н отличаются от того, что указано в больничном, полученном от ФСС. Сейчас справки нет, но данные о доходе в больничном (получили в СБИС) есть. Как я понимаю, в дальнейшем эту справку будут предоставлять все реже, поэтому нам нужно понять, как настроить процесс. Правильно ли я понимаю, что нужно обязательно настроить СЭДО или если есть СБИС, то этого достаточно?
Ожидается, что СФР будет направлять работодателю сведения о зарплате работника (п.23 Постановления№2010 от 23.11.2021г. Об этом рассказывалось на семинаре: СЭДО — итоги 2023
Но пока форма в которой СФР будет направлять такие сведения не утверждена. Поэтому во избежание претензий проверяющих продолжаем действовать, как в прошлом году.
То есть рекомендуется вводить данные на основании документа Средний заработок СФР (СЭДО), который создается после обмена через СЭДО в ответ на Запрос сведений о зарплате.
Данные вносятся в документ Справка для расчета пособий (входящая) (Зарплата — См. также – Справки для расчета пособий).
В документе Средний заработок СФР (СЭДО) в графе «Заработок по всем страхователям» будет указана общая сумма заработка, поэтому если прошлые годы сотрудник работал и у Вас и в других организациях, нужно из общей суммы вычесть сумму заработка по Вашей организации и ввести разницу, которая будет соответствовать заработку других работодателей.
При этом можно создать страхователя с именем «Данные СФР» для ввода данных полученных от СФР.
После введения системы проактивных выплат применение СЭДО становится обязательным для работодателей (п. 3 Постановления Правительства N 2010 от 23.11.2021).
Для представления отчетности в Отделение СФР с использованием СЭДО необходимо программное обеспечение для создания отчетов и криптографическое программное обеспечение, которые обеспечивают страхователям многие организации, в том числе Сбис, подробно об этом можно посмотреть на сайте СФР: https://sfr.gov.ru/branches/spb/info/~0/2481
По вопросу обязательно ли подключать СЭДО (в том числе в ЗУП) рассказывается в статье: https://buhexpert8.ru/1s-zup/vzaimodejstvie-s-fss/sedo-s-fss/podklyuchenie-sedo-s-fss-2.html