Добрый день.
Сотруднику начислен Оклад, Оплата работы в праздничные и выходные дни, Районный коэф. и Северная надбавка.
В расчетном листке в графе Оплачено стоит:
Оклад — 19 дней
Оплата работы в праздничные — 1 день
Районный коэф. — 19 дней
Северная надбавка — 19 дней.
Районный коэф. и Северная надбавка крутятся и на Оклад и на Оплату работы в праздничные, т.е. в расчетном листке по ним Оплачено дней должно быть 20 (хотя сумма считается правильно).
Как сделать, чтобы в расчетном листке кол-во оплаченных дней было правильное?
Спасибо.
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, в настройках начисления «Районный коэффициент» на закладке «Учет времени», вид времени указан «Рабочее время»?
Да.
Елена, я правильно понимаю Дополнительные виды времени (Рабочее время, Праздники) — так должны выглядеть?
Да, но проблема в том, что мы не сможем установить два значения вида времени типовыми средствами.
В статье по ссылке написано как убрать оплаченное время у данного начисления — Почему у начисления, не зависящего от отработанного времени, в расчетном листке появляются оплаченные часы? . С помощью этой же групповой обработки можно установить вид времени, но только один.
Нужно свою обработку писать?
Здравствуйте! Да или убрать «Рабочее время» с закладки «Учет времени», тогда в расчетном листке у данного начисления всегда будет пустое значение оплаченных дней.
Елена, добрый день. Написал обработку. Сделал так как на скриншоте, перезаполнил начисление зарплаты по сотруднику, к сожалению ничего не изменилось.
Здравствуйте! Уточнила у разработчиков механизм учета времени у этих начислений, привожу их ответ:
«Это недоработка, которую планируется исправить.
Как именно исправить — не выводить время совсем или научиться корректно его рассчитывать по базовым начислениям — пока неизвестно».
Пока рекомендую убрать время у этих начислений вообще как показано здесь — Почему у начисления, не зависящего от отработанного времени, в расчетном листке появляются оплаченные часы? .
Елена, добрый день. Понял. Спасибо.