Добрый день, скажите, пожалуйста, какой районный коэффициент необходимо применять при начислении заработной платы в коммерческой организации , если ОП (обособленное подразделение) находится в Новосибирске и Хабаровске. Сотрудники оформлены в ОП Новосибирск и ОП Хабаровск. Спасибо
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Районный коэффициент в Новосибирске 1.2. В Хабаровске — 1.2
Если у Вас филиал выделен на отдельный баланс, то указать нужно в Организации (Настройка) — на вкладке «Основные сведения» укажем сразу для этого филиала 1,2 коэффициент.
Если же подразделение не выделено на отдельный баланс, то в карточке организации на Вкладке «Основные сведения» поставим флажок, что есть районный коэффициент. Параметр оставим 1.
Теперь в самом Подразделение (Кадры) укажем размер коэффициента 1.2.
Скриншоты прикладываю.
После данных настроек важно сотрудникам сделать или кадровый перевод списком или изменение оплаты труда. Только после этих документов им будет присвоено начисление «Районный коэффициент» Скриншоты прикладываю.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.