Работник на дистанционном режиме, гражданин России, физически находится за ее пределами

1. Добрый день!

   По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   С работниками, которые не находятся на территории РФ эксперты рекомендуют вообще не заключать ТД, а заключить договор ГПХ.
   Если человек находится за рубежом, то его доходы считаются полученными из источников за пределами РФ. А поскольку сотрудник уже потерял статус налогового резидента, то его доходы вообще не будут облагаться НДФЛ в РФ. Он обязан платить налог в Турции.

   Поскольку он является гражданином РФ, то страховые взносы должны начисляться на него в общем порядке.

   1

   1. спасибо большое, а есть ли возможность в ЗУПе (3.1.18.83) завести доход, начисленный по договору ГПХ, не облагаемым НДФЛ?

2. К сожалению, начисление по договору ГПХ не настраивается. 🙁
   Какие есть варианты:
   1)использовать в ЗУП не «Договор ГПХ», а документ «Начисление прочих доходов». но учитывайте, что это будет так называемый незапплатынй доход: он не будет попадать в РЛ, Свод и другие зарплаты не отчеты.
   Подробнее об этом документе в материале: Регистрация прочих доходов
   А выплату таких доходов можно провести только в версии КОРП: Выплата «незарплатных» доходов (ЗУП 3.1.4 КОРП)
   В ПРОФ выплата не регистрируется ее следует проводить сразу из бухгалтерской базы.

   2) Проводить начисление как договор ГПХ, а затем делать корректировки документом «Операция учета НДФЛ»: сторнировать начисленный доход и налог. Подробнее о работе с документом в публикации: Приемы исправления НДФЛ и отражение изменений в отчетности.

Комментарии закрыты.