Здравствуйте! Помогите пожалуйста. Сотрудник 2 и 3 мая проработал по 11 часов(в табеле стоит я11, хотя в графике это выходные), а с 4 в отпуске. Ругается при проведении ЗП(не может одновременно быть Оклад и Отпуск). Хотя приоритеты правильно стоят…
Что же делать?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа в выходные дни
Работа в выходные дни
Макс
RuTube
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дополнительный отпуск в табеле Добрый день! Обнаружили, при формировании табеля в 1С ЗУП, когда основной отпуск попадает в выходной день (4 ноября) в табеле…
- Резервы по отпускам Добрый день. Возник вопрос по корректности отражения отпусков за счёт оценочных обязательств в документе "отражение зарплаты в бухучете". У нас…
- Отпускные в июле Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.61) Добрый день! При начислении сотруднику отпуска в июле в средний заработок попадают начисления…
- Индексация совмещения Добрый день! У сотрудника есть оклад и совмещение, мы проводим индексацию только оклада, но при создании тестового отпуска, совмещение тоже…
Статьи по этой теме
- Как скорректировать остатки отпусков после переноса из ЗУП 2.5 / ЗиК 7.7? После выполнения начального переноса обнаружили, что по некоторым сотрудникам неверно перенеслись остатки отпусков. Как скорректировать? Если выполнялся «рекомендованный» перенос данных,…
- Роструд - о том, как увольнять сезонных работниц, ушедших в декрет Несмотря на то, что ТК РФ стоит на страже соблюдения прав сотрудниц, находящихся в декрете, все же есть случаи, когда…
- Увольнение в период болезни: как оплачивать больничный? Источник: Письмо СФР от 03.10.2024 N 14-20/46870 Информация для: работодателей Работнику открыли больничный на период с 5 по 11 апреля,…
- С 8 по 11 мая 2026 СФР не будет принимать СЭДО-сообщения по уходу за ребенком Источник: сообщение на сайте СФР Информация для: работодателей На сайте, посвященном СЭДО, СФР разместил объявление, что с 08.05.2026 приостанавливает прием…
Здравствуйте! Пришлите, пожалуйста, скриншот отчета «Табель учета рабочего времени» по данному сотруднику.
Это не Отпуск, это «Дни, учтенные до начала эксплуатации», но в табеле отображаются как «О»
Получается у Вас в апреле или мае был переход на ЗУП 3.1 с другой программы? Если так, то необходимо зайти в раздел Главное — Данные на начало эксплуатации — Периоды, оплаченные до начала эксплуатации и исправить период отпуска или удалить совсем, если отпуск ввели документом «Отпуск».
Да, в мае был переход. А как исправить период отпуска? он ведь правильный в документе Периоды, оплаченные до начала эксплуатации? А если удалить совсем, то как в дальнейшем будут учтены дни этого отпуска для среднего заработка. Отпуск не вводили документом «Отпуск». Подскажите пожалуйста!
В данном случае лучше удалить отпуск из документа «Периоды, оплаченные до начала эксплуатации», а ввести документом «Отпуск» и сумму исправить на нулевую на закладке «Начислено» (строчки с периодом нужно оставить!). В этом случае вытеснения должны сработать верно. Ещё необходимо будет удалить запись по регистру «Реестр отпусков» в документе «Перенос данных», которая сформировалась при переносе данных.
Спасибо, заработало! Подскажите пожалуйста, у сотрудника по ставке оклад 12500, он принимается на 0,25, т.е. оклад должен быть 3125. Как правильней: использовать неполный график с часами в 4 р. меньше чем у графика, по которому считать норму, но в формуле оклада ДолюНеполногоВремени не учитывать. Тогда как быть с сотрудниками по неполной ставке с обычным графиком? Или в формуле оклада ДолюНеполногоВремени учитывать, но ставить график с сокращенными часами без указания неполного графика? Нужно чтобы оклад был 3125..
Добрый день! По регламенту сайта в одном обсуждении рассматривается один вопрос. По второй теме просьба создать отдельный вопрос.
По настройке графиков неполного рабочего времени можно посмотреть публикацию —
Настройка графиков неполного рабочего времени
Спасибо!
Пожалуйста! Рада была помочь!