Работа в выходной день

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день!
Подскажите в ЗУП КОРП есть функция что бы документ «Работа в выходной и праздники» при проведении кадровиком была проведена, но не утверждена. Цвет был черным и утверждал уже бухгалтер по зарплате? Как при командировке и отпуске.

Метки консультации: Настройка пользователей и прав
Все комментарии (1)
  1. Фото аватара Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Да, в ЗУП КОРП предусмотрена возможность организовать работу с документом «Работа в выходные и праздники» по аналогии с отпуском и командировкой, когда кадровик вводит и проводит документ, а бухгалтер по зарплате в дальнейшем подтверждает его для расчета.

    Чтобы кадровик мог вводить часы в этом документе, ему нужно дополнительно подключить профиль Табельщик (создать группу доступа с профилем «Табельщик» и включить в неё кадровика).
    Предлагаю посмотреть вопрос «Как дать кадровику полные права для документов «Работа в выходные и праздники» и «Работа сверхурочно» в статье Как организован учет сверхнормативной работы в ЗУП 3.1 .

    Обратите внимание, что в документе «Работа в выходные и праздники» флажок называется «Время учтено», а не «Расчёт утвердил», как в отпуске или командировке. При этом также можно организовать работу в два этапа: кадровик проводит документ, а расчетчик подтверждает данные для расчета.

    Если что-то непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Добавить комментарий