Работа в праздники

Вопрос задал Елена Г. (Москва)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый вечер!
При заполнении «Работа в праздники» в программе рассчитывается автоматически вид «ПРДОП» из одинарного размера. А мне нужен вид «ПРОПЛ» где в формуле указан коэффициент 2.
Как устранить данную проблему? Прикладываю скрин.

Все комментарии (13)

  1. Здравствуйте!

    Судя по скриншотам 23.03.2021 сотрудник должен работать по графику (в табеле код «Я», а не РВ) — это означает, что в одинарном размере сотруднику этот день оплачивается окладом (оплата за этот день сидит в строке с начислением «Оплата по окладу»). Повышенная оплата (доплата до двойного размера) рассчитывается начислением «Доплата за работу в выходные и праздники». И доплата в этом случае как раз рассчитывается в одинарном размере. Такой порядок оплаты для работающих в праздники по графику прописан в ст. 153 ТК РФ:

    «работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени«

    Если сотрудник работал 23.02 по графику, то это как раз работа в праздник в пределах месячной нормы времени. В этом случае документ «Работа в выходные и праздники» вводить не требуется, его нужно будет пометить на удаление.

  2. У наших сотрудников хоть и имеется график работы 2 через 2, но если это праздничные дни, то это выходные дни, а если по производственной необходимости все же выходят в праздник, то оплата в двойном размере. Поэтому пришлось со сменных графиков перевести на индивидуальные. Есть ли типовая настройка в данном случае?

    1. В параметрах настройки графика есть флажок «При заполнении учитывать праздничные дни» (параметры графика графика открываются по ссылке «Изменить свойства графика» в графике работы). Если его установить и перезаполнить график, то в дни государственных праздников у сотрудников будут выходные.

      Попробуйте перезаполнить график, затем перезаполнить док. Табель. В нем 23.02.2021 должно заполниться кодом РВ. Тогда оплата будет рассчитана в 2-ном размере помимо оклада

  3. Попробую, спасибо!
    Еще вопрос программа проводит доначисления по непонятным цифрам с 2019 года, которые я вручную каждый месяц удаляю. Не подскажете как с этим разобраться? Скрин прилагаю.

    1. Отмените проведение этого начисления зп, удалите из него сотрудников и запишите документ. Затем зайдите в раздел Зарплата — Сервис — Перерасчеты. В верхнем окне отберите строки по этому сотруднику и удалите (выделить строки и нажать кнопку Отменить). Затем заново заполните сотрудников в начислении зп.

  4. Не помогает. Скрин приложила.

  5. То есть при проведении начисления зарплаты они появляются снова.

  6. Извините, но при второй попытке получилось. Спасибо.

    1. Отлично! Рада была помочь!

  7. Не понятно, почему у сотрудника считает переработку неправильно.

  8. Оклад у Бояркина 80500 руб в месяц /164,3=489,96
    У него переработки 21,92 (заполнила регистрацию переработок вручную) из них 12,58 праздничные по двойному тарифу все правильно, а вот 9,34 по коэф.1,5 неправильно рассчитана сумма.

    1. Это уже отдельный вопрос, он не связан с исходной темой о расчете доплаты за работу в праздники. Задайте его, пожалуйста, отдельно. Здесь, скорее всего, потребуется еще анализ формулы начисления. Когда будете задавать вопрос помимо этих скриншотов приложите еще сразу скрин с настройками начисления (основная вкладка)

Комментарии закрыты.