Работа дополнительного начисления ври наличии работы в праздники

Индивидуальную консультацию запросил Алексей П.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.87/10)

Здравствуйте уважаемые эксперты! Ситуация: работник работает по сменному графику предположим 17 дней и из них 2 дня работа в праздники со всеми повышенными тарифами. У работника есть доп начисление Стимулирующая доплата за совмещение (оплата по отработанным дням в отношении к норме времени). Так вот в этой ситуации она считается уменьшенной. т.е нома времени ставится — 17 дней, а отработано — 15. т.е. за вычетом праздничных. А в праздничные эта доплата не входит, там оплачивается по часовому тарифу. Как быть?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Если я правильно Вас поняла, Вы бы хотели, чтобы сумма Стимулирующей доплаты за совмещение считалась без уменьшения. Для этого можно в настройках начисления на вкладке Учет времени добавить дополнительное время Праздники.

    Если же Вы хотели бы включить стимулирующую доплату в тарифную ставку, это можно сделать в настройках зарплаты:

    Подходит Вам какой-то из этих вариантов или нужно что-то другое, уточните, пожалуйста?

     1

  2. Большое Спасибо! Оба варианта хороши! но наверное первым воспользуемся…
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. ОПЛАТА В МЕСЯЦЕ С ОТГУЛОМ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА Настроили отражение Отгула по варианту: Оплата дней отгулов окладом. https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/kak-uchityvaetsya-otgul-pri-raschete-srednego-zarabotka-v-1s-8-3-zup-3.html Начисление "Оплата по окладу" Количество отработанных дней рассчитывается верно. Начисление…
  2. Доплата ночных и праздничных В предприятии есть сотрудники у которых суммированный учет рабочего времени с скользящим графиком работы и которым начисляется доплата ночного времени…
  3. Доплата до МРОТ При расчете по увольнению заработная плата рассчитывается исходя из отработанных дней. Одновременно с ЗП выплачивается премия по увольнению в сумме.…
  4. Доплата за работу в ночное время В предприятии есть сотрудники у которых суммированный учет рабочего времени (учетный период - месяц) со сменным графиком работы (день/ночь) и…

Статьи по этой теме

  1. Дни в пути на вахту в праздники - как оплатить в двойном размере День в пути на вахту или обратно выпадает на государственный праздник. Требуется оплатить праздничный день в пути в двойном размере.…
  2. Доплата за дни болезни за определенное количество дней в году В организации производится доплата за дни болезни до реальной стоимости дня сотрудника, но такая доплата производится только за определенное количество…
  3. Как в ЗУП 3.1 рассчитать зарплату при неполной рабочей неделе, если праздник выпал на выходной день Сотрудник работает по графику неполной рабочей недели – с понедельника по четверг. Праздничный день выпал на пятницу, когда у работника…
  4. Доплата до оклада за период командировки В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу,…