Работа дополнительного начисления ври наличии работы в праздники

Вопрос задал Алексей П.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.86/10)

Здравствуйте уважаемые эксперты! Ситуация: работник работает по сменному графику предположим 17 дней и из них 2 дня работа в праздники со всеми повышенными тарифами. У работника есть доп начисление Стимулирующая доплата за совмещение (оплата по отработанным дням в отношении к норме времени). Так вот в этой ситуации она считается уменьшенной. т.е нома времени ставится — 17 дней, а отработано — 15. т.е. за вычетом праздничных. А в праздничные эта доплата не входит, там оплачивается по часовому тарифу. Как быть?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Если я правильно Вас поняла, Вы бы хотели, чтобы сумма Стимулирующей доплаты за совмещение считалась без уменьшения. Для этого можно в настройках начисления на вкладке Учет времени добавить дополнительное время Праздники.

    Если же Вы хотели бы включить стимулирующую доплату в тарифную ставку, это можно сделать в настройках зарплаты:

    Подходит Вам какой-то из этих вариантов или нужно что-то другое, уточните, пожалуйста?

    1
  2. Большое Спасибо! Оба варианта хороши! но наверное первым воспользуемся…

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.