Рабочие места в отчете Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2 (СЗВ-СТАЖ) (ЗУП проф)

Вопрос задал Елена

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

ЗУП 3.1.29.38
Добрый день,
Уважаемые эксперты, подскажите, пожалуйста, по функционалу учета рабочих мест в ЗУП проф.
Правильно понимаю, что если в Учетной политике Организации не возведен флаг Применяются результаты специальной оценки условий труда, то не смотря на то, что созданы Рабочие места и Назначены сотрудникам, в отчете Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2 (СЗВ-СТАЖ), данные по рабочему месту не будут заполнены (Спецоценка / Номер)?
Если в Учетной политике Организации возвести флаг Применяются результаты специальной оценки условий труда, то на какие данные в программе это может повлиять? Учет по организации в программе ведется давно. Нужно ли будет вносить изменения в ШР: Класс условий (спецоценка), дата установления класса условий, месяц регистрации изменений?

Метки вопроса: —

Все комментарии (14)

  1. Добрый день!
    По Рабочим местам подробно рассмотрено в Публикации
    Учет рабочих мест в ЗУП ПРОФ и базовой
    Этот функционал в версии Проф появился недавно.
    По спец оценке подробно рассмотрено в в Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда
    Да, необходимо будет внести изменения в Штатное расписание
    Если останутся вопросы пишите, рассмотрим подробнее на примере

    1. Добрый день, Юлия, вопрос был в том, что данные в СЗВ-СТАЖ не заполняются без флага в учетной политике организации. Верно?
      Если этот флаг сейчас возвести (учет по Организации давно в базе ведется, вредников нет), то какие последствия могут быть?
      Задача такая: ввести рабочие места, назначить их сотрудникам, отразить в отчете СЗВ-СТАЖ. Какой тогда правильный порядок действий?

    2. И еще столкнулись с ситуацией: в документе Назначение рабочих мест с отбором по подразделению при подборе сотрудника через Подбор в списке сотрудников его нет (хотя другие сотрудники этого подразделения есть), но по кнопке Заполнить сотрудник в документ заполняется. С чем может быть связано? на демо базе не удалось воспроизвести ситуацию.

  2. Приложение

    Верно, чтобы заполнились данные в отчётности надо заполнить.
    Последствий именно каких то, что пока не заполните программа не даст что то провести нет.
    С порядком действий я так понимаю разобрались? В видео подробно рассмотерно.
    С подбором сотрудника, давайте с вами попробуем перезаполнить регистр.
    Shift+F 12 переходим по ссылке
    e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеДляПодбораСотрудников
    Еще разблокировать объекты, затем Еще- Перезаполнить регистр

    1. Юлия, добрый день, перезаполнение регистра не помогло ( у сотрудника данные все так же, как и у других этого подразделения, а в поборе нет…

  3. Добрый день!
    Давайте еще так же перезаполним
    e1cib/list/РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудниковИнтервальный
    А в другие документы через Подбор сотрудник отображается?

    1. Добрый день, перезаполнила второй регистр, не помогло. В другие документы (например, Командировка списком) сотрудник тоже не подбирается ( в списке нет (даже если все отборы убрать (по подразделению, по работающим в периоде). Видимо, что-то с кадровыми данными… последний кадровый перевод перепровела, ситуация не поменялась

      1. Добрый день!
        Елена, уточните еще пожалуйста учет велся в этой базе или был перенос данных откуда то?
        Пришлите пожалуйста данные регистра сведения «Данные для подбора сотрудников» с отбором по физическому лицу.
        Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеДляПодбораСотрудников и нажимаете «Перейти». Выделите любую строку в колонке «Физическое лицо». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию физического лица.
        Для вывода данных нажмите Еще — Вывести список. Сохраните и пришлите данные в формате Word.

        1. Добрый день, Юлия, прикладываю данные регистра (ФИО и ОРГ заменила), не увидела отличий от других.
          База ведется давно, если и был перенос данных, то сотрудник принят гораздо позже после переноса

  4. Приложение

    Добрый день!
    Давайте еще вариант с архивом исключим

    1. Это проверяла, в списке сотрудников есть, даже если отбор по подразделению сделать…
      Наверное, не найдем так, придется подключать разработчика

  5. Да, без базы сложно сказать( Основные моменты все проверили с вами

    1. Спасибо, Юлия, за участие и готовность помочь )

      1. Если что пишите, попробуем помочь) Спасибо за добрые слова)

Комментарии закрыты.