Добрый день! В случае, если сотрудника с почасовой ставкой и графиком 2 через 2 отправляют в командировку, как поменять график для сотрудника в командировке и на основание какого документа
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В вашем случае можно создать на период командировки в программе отдельный график и установить для него признак суммированного учета, чтобы не изменился расчет среднего. Как это сделать посмотрите пожалуйста на примере рассказывается в статье: Работник перешел с суммированного учета на пятидневку — как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок?
Если что-то не будет получаться, пишите разберем подробнее интересующие моменты.
На всякий случай уточню один момент.
Я правильно поняла, что сейчас у сотрудника сменный график с суммированным учетом 2 через 2 ?
Да, вы верно поняли
У вас я нашла еще один вариант, но у меня программа не рассчитывает сумму командировки. Этот вариант с установкой особого начисления с показателя расчета зарплаты -почасовой заработок. В этом случае в документе командировка мы меняем начисление на особое начисление. Можно так проводить и почему не проводится результат
Видимо речь о варианте 2 из этой статьи: Оплата командировки сотрудникам с особым графиком по часам пятидневки
Проверьте в документе Командировка на вкладке Начислено (подробно) ввели значение показателя Часов командировки или нет? Если не ввели расчет будет нулевой.
Я ввела количество часов в этом документе. В чем может быть ещё причина.
Давайте проверим настройки начисления Командировка (особая) — приложите скриншот, так чтобы было видно формулу начисление.
И приложите вкладку Начислено (подробно) из документа Командировка, включите кнопку «Показать подробности расчета», чтобы были видны все показатели — посмотрим в чем еще может быть причина.
Добрый день! В начислениям все получилось. Но непонятно с графиком в табеле, он такой же как был. И при увольнении сотруднику ставит отработанных часов меньше в расчетном листе, как с графиком при устройстве на работу. Как это поправить
Здравствуйте!
Вы имеете в виду изменение графика за период командировки?
Используя Вариант 2, предлагаемый в статье мы не меняли график сотрудника, а настроили отдельное начисление для командировки с пользовательским показателем часов. То есть при этом варианте график не меняется, он остается прежний. И вместе с тем мы получаем правильный расчет по среднему за период командировки исходя их введенного количества часов.
Приложите пожалуйста расчетный листок, так чтобы было видно, где неверно отражаются часы.