Добрый день! Можно ли посреди года менять графики сотрудников на региональный производственный календарь, например, не с начала года, а с июня? Как правильно это сделать? Не повлияет ли замена на новые графики сотрудникам на расчеты зарплаты за предыдущие месяцы? на расчет переработок или на что-либо еще? Заранее спасибо за ответ.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Производственный календарь региональный
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вопрос по алгоритму расчета остатка отпуска за работу во вредных условиях труда, отпуск предоставляется за фактически отработанное время Ознакомилась с материалом на сайте: РАСЧЕТ ОСТАТКА ОТПУСКА ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ (ЗУП 3.1.7.61)…
- Оплата переработок при суммированном учете рабочего времени Добрый день! Просим Вас дать пояснения в решении следующего вопроса. Сотрудник работает на непрерывном графике 2 рабочих дня/2 выходных по…
- Вопрос по алгоритму расчета "Отпуска за вредность" Здравствуйте! Начиная с редакции 3.1.7 в ЗУП появился предопределенный отпуск — «Отпуск за вредность». Вопрос 1. У сотрудника в месяце…
- Учет премий в расчете среднего заработка для отпуска при СУРВ Добрый день! Сотрудник в январе 2025 года перешел на суммированный учет рабочего времени, до этой даты график был 5\40. В…
Статьи по этой теме
- Новый показатель зарплаты для расчета среднемесячного числа часов по графику (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) Видео: Новый показатель зарплаты для расчета среднемесячного числа часов по графику В вышедших релизах добавлен показатель Среднемесячное количество часов (…
- Работник перешел с суммированного учета на пятидневку — как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок? Незадолго до командировки перевели сотрудника со сменного графика 2/2 на обычную пятидневку. Разберем, как рассчитать средний заработок для командировки. Правила…
- Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
- Когда по результатам СОУТ требуется корректировка графика отпусков - подсказка от Роструда Работодатель обратился к экспертам сервиса Роструда « ст. 117 ТК РФ таким сотрудникам работодатель обязан предоставлять дополнительные 7 дней ежегодного…
Здравствуйте! Вы закрыли свой вопрос. Разобрались самостоятельно или случайно закрыли?