Проблемы с расчетом среднего заработка

Вопрос задал Татьяна Б. (Ливны, Орловская область)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.82/10)

Добрый день.
Столкнулась с не штатной ситуацией, подскажите, как исправить, пожалуйста. Проблема усугубляется тем, что случилось ещё в апреле этого года, а обнаружилось только сейчас.
В апреле сотрудника перевели в другое подразделение. Был оформлен кадровый перевод и Приказ на доплату до среднего.
Сотрудник на сдельной оплате труда. Оплата сдельной выработки настроена так, как рекомендовано в кейсе Е.Гряниной. Т.е. по Сдельному заработку два вида начислений. Расчетчик, ответственный за подразделение-приемник, не отменила в Кадровом переводе Вид расчета, учитывающий время по сделке. Отвлекло её что-то! (скрин во вложении) и никто не заметил, что у сотрудника с тех пор время в среднем не мыслимое . Ошибку обнаружила при начислении ЗП за ноябрь, когда возникла необходимость ещё раз доплатить до среднего заработка. У рабочего средний получился высокий. Каким образом все поправить, учитывая, что должность сотрудника со спец.оценкой? В случае пересчета аж от апреля могут и взносы поменяться и НДФЛ.
Очень надеюсь на помощь.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (14)

  1. Добрый день!

    Очень странная ситуация! На самом деле, если начисление «Сдельный заработок (учет времени)» настроено как показано в кейсе, то программа не должна была позволить провести документ, где и это начисление и «Оплата по окладу», потому что одновременно может быть назначено только одно «основное» начисление.

    Покажите мне вкладку «Учет времени» начисления  «Сдельный заработок (учет времени)».

    В среднем заработке конечно бардак! -2 дня… Опять же не совсем понятно почему -2.

    Давайте посмотрим регистр накопления «Данные о времени для расчета среднего (общий)» с отбором по этому сотруднику за период Апрель 2019. Проанализируем, какими документами сделаны движения.

    Исправлять в любом случае придется и да, взносы придется пересчитать, возможно, подать корректировки. Давайте попробуем немного прояснить причины (жд от Вас скриншоты), потом поравим, что нужно, и зарплату пересчитаем. Подготовьте сразу копию базы, чтобы сначала все проделать на ней.

  2. Добрый день, Юлия.
    База для копий есть.
    Два дня вероятно потому, что в этом подразделении, по переводу, он отработал один день, а время удвоилось, теперь по понятным причинам. Потому что два вида с учетом времени.
    Для исправления ситуации рассматривала корректировку регистра Данные времени для расчета среднего документом Перенос данных, но опыта работы с таким предметом нет и опасаюсь ещё больше испортить
    Картинку настроек дать не могу пока (выходной), но по памяти — там стоит флажок — За отработанное время в пределах нормы времени (который самый верхний ) и поскольку тип начисления Сдельный заработок — другие варианты выбрать не возможно.
    Я тоже не понимаю, КАК получилось провести документ с двумя видами времени.
    В понедельник приложу все требуемые данные.
    Спасибо.

    1. Но у Вас не 2, а «минус» 2 дня. Вот, что удивило. Хорошо, постараемся разобраться в понедельник! 🙂

  3. Добрый день, Юлия.
    Отобрала данные о времени для расчета среднего за два месяца: апрель и май. В апреле, расчетчик, отвечающий за 56 участок утвердил Кадровый перевод раньше и правильно, поэтому отработанное время в этом подразделении учтено верно. Перевод в ПДО сделан с ошибкой и пошло задвоение отработанного времени.

  4. Учет времени в ВР , как я и говорила, нет отклонений

  5. В табеле за апрель отработанное время верное и ЗП начислилась тоже вроде вся верно. Возможно, я не вижу всей глубины проблемы, потому и предполагаю, что скорректировать нужно только Регистр Времени.

  6. Нашла вот Регистр сведений, я так понимаю, отрицательное количество дней в Расчете среднего заработка получается из-за него. В каком случае заполняется этот регистр, расскажите пожалуйста.

    1. Здравствуйте! Да, похоже отсюда тянутся неверные цифры! Что-то я призадумалась над тем, почему у Вас заполнился этот регистр. По опыту, он заполнялся после переноса данных если в среднем заработке что-то исправляли. Попробовала в своей базе просто скорректировать данные для расчета среднего — регистр не заполнился. В разделе о переходе на ЗУП 3 со старых версий мы публиковали специальную обработку для очистки этого регистра: Обработка для очистки регистра сведений «Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка)». Воспользуйтесь ей.
      На текущий момент пересчитать и перепровести документы Начисление зарплаты с неправильными данными нет возможности? Можно попробовать так: скорректировать Кадровый перевод, убрать из него лишнее начисление и перепровести. Программа зафиксирует необходимость перерасчета в сервисе Перерасчеты: Отслеживание необходимости перерасчетов, исправление документа «Начисление зарплаты и взносов» и пересчитать зарплату текущим периодом. Суммы либо автоматически отсторнируются при следующем Начислении зарплаты, либо нужно ввести документ «Доначисление, перерасчет» в зависимости от настройки: Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом». Пересчитать в текущем периоде начисления, проверить как это отразится на данных для расчета среднего.

  7. Здравствуйте, Юлия.
    К сожалению, все не так просто.
    Совпали два события. 1. Расчетчик не отменил вид времени по сделке и, кстати, я проверила, даже типовая версия без возражений позволяет провести два вида времени в Начислениях Кадрового перевода. Релиз З.1.10.156 (скрин во вложении)
    2. Проблемы с двойным видом времени в апреле 2019 возникли у всех сотрудников, которых переводили на оплату со сделки на оклад и обратно. В релизе 3.1 9.187, в документах Кадровый перевод, по истечении временного перевода, назначенные начисления не отменялись, а очищались их показатели. Начисления без учета времени ни на что не повлияли, а те, где время учитывалось — испортили картину.

    1. Здравствуйте! В связи со сбоем в работе сайта мой ответ не сохранился, поэтому отвечаю еще раз.
      Возможно в начислениях по окладу и для времени по среднему заработку указаны разные виды времени? «Рабочее время» и «Явка» считаются уже разными видами. 1С зарегистрирована ошибка: Ошибка 50012814: Если сотруднику за разные виды времени рассчитывается одновременно более двух начислений, выполняемых за работу полную смену в пределах нормы времени, то в учете среднего общего заработка неверно учитываются отработанные дни, если разные виды времени приходятся на один день. Статус ошибки не указан.
      В любом случае, вижу только один выход — исправлять кадровые документы и регистрировать перерасчет зарплаты.

  8. Добрый день.
    Да, в Оплате по окладу — Учет времени установлен Явка+Вечерние+Ночные
    Но, судя по наличию описанной ошибки, Рабочее время не помогло бы.
    Перепровели Кадровые переводы и в Доначислении сторнировали время из Времени для среднего. Но пришлось «по-плясать»(
    Сторнирование напрочь очистило ВСЕ Время и в Начислении Среднего Нормы времени (дни, часы по пятидневкам, шестидневкам, календарные) — все пусто!
    Добавляла пустую строку черным с нормой времени по каждому месяцу исправления.
    Потом очищала регистр вашей обработкой и только после этого Время среднего устанавливалось верное.

    1. Очень жаль! Ожидала, что перерасчет + очистка регистра сведений дадут корректный результат.
      Я только не поняла, что Вы корректировали: Добавляла пустую строку черным с нормой времени по каждому месяцу исправления.
      Но как я поняла, все получилось?

  9. Делала вот такие пары. Возможно есть другой способ восстановить норму времени в РН Данные о времени для расчета среднего, но я его не знаю

    1. Спасибо, что пояснили! Получается, что программа сторнировала отработанные дни, а вместе с ними и норму для среднего. Вы хорошо, придумали «компенсировать» это новыми строками. Другого способа в данном случае, по всей видимости, нет.

Комментарии закрыты