Реорганизация путем путем присоединения одной организации к другой в одной информационной базе

1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

2. Здравствуйте!
   Прикладываю ссылку на публикацию: Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок .
   Ввод с помощью документов Перенос данных в регистры накопления Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий), Данные о времени для расчета среднего (общий).
   Для расчета отпуска важно заполнить отработанно дней календарных. К сожалению, на скриншоте не видно — внесены или нет эти данные. Предлагаю в первую очередь проверить.
   Уточните, пожалуйста, какой у Вас релиз программы.

   1. Отработано календарных дней заполнено. Но проверка ситуации была на старом релизе. Обновимся, проверим.

   2. Обновление не помогло. Дни как не заполнялись, так и не заполняются.

3. Здравствуйте!
   Прошу время — хочу посоветоваться с коллегами.

4. Приложение

   Здравствуйте!
   Благодарю за ожидание. Смоделировала пример в демо базе — у меня расчет получился. Предлагаю обратить особое внимание на даты.
   У Вас какого числи сотрудник принят в организацию? У меня пример: учет в базе начали с января 2025. Перенос данных вводим на эту дату: 1 января 2025.
   Сотрудник принят в организацию с 23 года. В программе введен документ Начальная штатная растовка. Документов приема в базе нет.

   1. У меня другой случай. Прочитайте, пожалуйста, вопрос.

      1. Сотрудники УВОЛЕНЫ из одной организации и ПРИНЯТЫ в другую.

5. Спасибо!
   Напишите, пожалуйста, дата приема у сотрудника 1 февраля, которого мы отправляем с отпуск?
   Если у сотрудника указан дана дата приема, например 1 февраля, то программа не будет идти и смотреть какой был заработок за предыдущие 12 месяцев. Даже если мы вносим в регистры данные. Так программа и руками не позволит внести данные для расчет в документе Отпуск.

   1. В примере и правда была дата приема 01.02. Переделала на 07.02, всё равно отработанные дни не видятся в расчете среднего.

      1. Дело не в самой дате приема. Программа смотрит: сотрудник только принят на работу, в феврале 2025. Никого среднего заработка быть не может, так как сотрудник не работает в организации предыдущие 12 месяцев.
         У нас два варианта: или использовать Начальную штатную расстановку или руками рассчитывать отпускные и ставить сумму в сам документ.

         1. А разве можно использовать документ Начальная штатная расстановка, если введены приемы на работу?

6. В том то и дело, что нет.
   Каждая реорганизация уникальна, каждая организация сама выбирает свой путь.

   Если отмена документа Приемы не возможна, тогда получается остается итоговый ввод сумм в документ Отпуск. То есть рассчитывается сумма отпускных отдельно, например в екселе. Рассчитанную суммы вводим в документ Отпуск в ЗУП

   1. Спасибо за информацию.

Комментарии закрыты.