Проблема при начислении СЗ для командировки во время привлечения сотрудника к работе в выходной день.

1. Здравствуйте!

   Причина в том, что оплата по среднему в документе Командировка рассчитывается только за дни, которые должны были быть для сотрудника рабочими по графику. Если сотрудник работал в выходные в командировке, тогда для него необходимо создать документ Работа в выходные и праздники. В нем отразить факт работы 2 и 3 мая. После этого при расчете заработной платы ему будет начислена оплата за работу в выходные и праздники в двойном размере исходя из стоимости часа.

   Важно, чтобы на момент проведения документа Начисление зп был проведен документ Командировка. Тогда программа увидит, что сотрудник в эти дни отсутствовал и не будет включать оплату за РВ в расчет среднего в перспективе. Это корректно, оплата за работу в выходные в командировке должна исключаться из среднего, т.к. она произведена за период, который исключается из расчета среднего.

2. Светлана, добрый день!
   «Если сотрудник работал в выходные в командировке, тогда для него необходимо создать документ Работа в выходные и праздники. В нем отразить факт работы 2 и 3 мая.»- этот документ у нас проведен. В табеле отражено РВ. Нам нужно начислить данную командировку при расчете заработной платы за первую половину месяца.

   1. Давайте проверим в настройках начисления «Оплата праздничных и выходных дней» (Настройка — Начисления) на вкладке Приоритет в списке вытесняющих начислений случайно нет Командировки? Если етсь удалите ее и перезаполните док. Начисление зп за 1ю половину месяца

3. Светлана, проверила. В приоритетах начисления Оплата праздничных и выходных дней нет командировки.

   1. Покажите Начисление зп за первую половину месяца? В нем вообще не заполняется строка с оплатой праздничных по сотруднику? Или строка есть, но в ней просто значение нулевое?

4. Светлана, добрый день! Прошу прощения, мы изначально не совсем разобрались в порядке оплаты командировки в выходные дни. Ведь в соответствии со 153 статьей ТК такому сотруднику оплачивается либо Работа в выходной день (документом начисления ЗП), либо средний заработок для командировки (документом Командировка) В настоящий момент у нас программа начисляет Оплату за работу в выходной и праздничный день, при этом в документе Командировка средний заработок не начисляется. В табеле стоит РВ. Получается, все верно?)

   1. Да, верно 🙂 В документе Командировка средний заработок сохраняется за рабочие дни. Но т.к. этот день выходной для сотрудника, то как бы и сохранять за ним нечего. Это самое настоящее привлечение к работе в выходное, которое оплачивается начисление Оплата за работу в выходной и праздничный день. Другое дело, что сам порядок расчета такой оплаты в командировке может отличаться (не исходя из стоимости часа, а в каком-то другом порядке, например исходя из среднечасового заработка). Но этот момент должен быть прописан в ЛНА компании. Если он не урегулирован документами компании, то применяем стандартный расчет (исходя из стоимости часа).

5. Светлана, спасибо вам!!! Вопрос снят)

   1. Пожалуйста, рада была помочь 🙂

Комментарии закрыты.