Привязать удержание к сотруднику

Вопрос задал Александр Е.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Добрый день.
Вводим удержание посредством документа: Данные для расчета зарплаты фиксированной суммой конкретному сотруднику.
Этот сотрудник также трудоустроен как внут. совместитель. По нему не вводилось данное удержание.
Перерасчитываем документ начисления.
В своде и расчетном листе данная сумма поделилась пропорционально между двумя сотрудниками.
Можно ли сделать так, что бы удержание отражалось только по сотруднику по которому оно введено?
Есть же механизм по тем же профвзносам, где можно настроить удержание по всем подразделениям или нет

Метки вопроса: Удержание

Обсуждение (18)

  1. Здравствуйте!

    Мы получили ваш вопрос, наш консультант займется подготовкой ответа для вас.

  2. Добрый день! Удержания в программе производятся по физ.лицу. Проблема может возникать при формировании отчетов, например «Расчетного листка» с отбором по сотруднику. В этом случае удержания, которые проводятся по физ.лицу программа делит пропорционально между сотрудниками. Как способ обхода, можно формировать расчетные листки с отбором по физ. лицу. Тогда в одном листке будет зарплата разделена по двум местам работы, а удержания отразятся корректно:

  3. Так это понятно, что можно так делать. Я имел в виду механизм аналогичный вводу удержания по профвзносам. Там есть возможность выбора по всем местам работы, удерживать или нет, я это написал в первом письме. В этом случае все прекрасно разделяется. И документ Данные для расчета настроен именно на Сотрудника а не физлицо. Есть такой механизм для удержаний по документу данные для расчета, аналогичный который применяется для профвзносов?

  4. Нашел такое решение пока, если есть удержание с видом: «Удержание в счет расчетов по прочим операциям», то можно ввести документ: Удержания по прочим операциям с указанием, по какому месту производить удержание. Тогда удержание этого типа на совместителя не делится. Недостатки: сумма в основном документе при расчете задваивается, и само удержание должно быть ежемесячное… То что ежемесяное не страшно, если заранее был настроен шаблон ввода по показателю, но вот с задвоением пока не разобрался.

  5. Да, рабочее место можно указать только в постоянных удержаниях. Единственный нюанс ещё проверьте суммы НДФЛ, ведь программа его тоже делит по такому же алгоритму.

    1. Да с НДФЛ приходится возиться, если есть вычеты. Их приходиться пересаживать на основного и корректировать сами суммы НДФЛ.

  6. Поменяйте настройку удержания — на фиксированной суммой, тогда задваиваться не будет?



    1. Если делать фиксированной сумой то вообще убирает все удержание у всех, т.к. в этом случае пропадет показатель.

  7. Размер удержания необходимо указать при назначении начисления.

    1. Не совсем понял как это? Удержание у нас никак не связано с каким либо начислением.

  8. При назначении удержания необходим установить его размер:

    1. Т.е. просто ввести фиксированное удержание. Спасибо. Последний вопрос. Можно отключить такое же распределение вычетов на совместителя при расчете НДФЛ?

  9. Добрый день! К сожалению, нет. Т.к. программа НДФЛ рассчитывает по физ.лицу, поэтому и вычеты применяет по физ.лицу. Отсюда периодически возникают проблемы при перерасчетах при переводах между подразделениями и сотрудниками. Т.е. нет конкретной привязки вычета к сотруднику, поэтому программа делит их в пропорции.

  10. Добрый день, спасибо! Вопросов больше нет.

  11. Пожалуйста! Рада, если смогла помочь!

  12. такой вопрос, нельзя ли как то исключить определённое начисление из применении к нему вычетов?

  13. Добрый день! К сожалению, нет. При применении вычетов программа смотрит облагается начисление НДФЛ или нет, если облагается, применяет вычет. Исключающих применение вычетов настроек нет.

Комментарии закрыты