Здравствуйте, организация дала без процентный займ сотруднику, который работает по договору подряда, в каком документе еще можно фиксировать удержание, кроме , как в начислении зарплаты и взносов?
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Здравствуйте!
К сожалению, расчет займов производится только в Начислении зп. Также есть документ Погашение займа сотруднику — но он все-таки отражает не удержаний из зп, а добровольное внесение сотрудником денег в кассу или на расчетный счет.
Скажите, для каких целей потребовалось считать удержания по займам в других документах? Потому тчо рассчитываете вознаграждения по договорам документом Начисление по договорам и требуется чтобы сумма к выплате автоматически уменьшалась на удержание займа? Если так, то этому сотруднику лучше сичтать возвраграждение все-таки начислением зп. Можно еще попробовать такие обходные варианты: