Добрый день, год назад сотруднику выдали займ, с января этого года считается мат выгода, в июле сотрудник уходит по контракту на СВО, долг по займу еще тысяч 60, как сделать так ,чтобы в начислении зарплаты не считалось погашение займа и мат выгода на период , пока сотрудника нет?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Приложение
Добрый день.
Чтобы в начислении зарплаты не рассчитывалось удержание займа, можно сделать изменение условий займа с даты начала приостановления договора и предоставить отсрочку до окончания контракта. Чтобы и матвыгода НДФЛ не облагалась, нужно снять флажок.
После возвращения сотрудника придется сделать еще одно изменение условий уже с начала возобновления трудового договора и вернуть флажок об обложении материальной выгоды.
В программе получается так. Но, я думаю, стоит проконсультироваться с аудитором по поводу обложения материальной выгоды. Можно ли на время приостановки договора ее не облагать и не рассчитывать.
меня тоже смущает НЕобложение мат выгодой, спросим у аудитора, и если все-таки мат выгоду нужно будет показывать, тогда по концу года эта сумма должна попасть в 4 раздел 6 ндфл в приложении 1 о невозможности удержания ндфл?
Если окажется, что нужно облагать, тогда при измении условий договора займа флажок обложения мат. выгоды снимать не нужно. Она будет начисляться при расчете зарплаты и НДФЛ с нее.
А по итогу года, так как Вам НДФЛ удержать не с чего, нужно будет показать в 6-НДФЛ в строке 170 раздела 2 и в разделе 4 приложения 1.
всё понятно, спасибо большое