Применение стандартных вычетов по НДФЛ

Вопрос задал Марина Р.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.84/10)

Добрый день!
Сложилась следующая ситуация: в программе ЗУП 3 в середине июля переводим сотрудника к другому работадателю. Обе организации ведуться в одной базе. У сотрудника применяется 2 вычета с кодами 126/114 и 129/117. Документом Увольнение применение вычетов по первой организации прекращается, т.е. июль — это последний месяц применения вычетов. Прием на работу оформляется следующим днем после увольнения, т.е. пропусков рабочего времени нет. Вычеты должны «продолжить» применяться с августа, уже у нового работодателя. Но при проведении заявления на вычеты с указанием месяца «Август» программа ссылается на документ Увольнение, что действия по вычетам на август уже зарегистрированы. Можно провести документ только сентябрем. Что нужно сделать, чтобы нычеты начали применяться с августа?

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    В этом случае в документе Увольнение на вкладке Дополнительно можно было установить флажок Применять право на вычеты к доходам, выплачиваемым после увольнения. Тогда можно будет провести Заявление у нового работодателя.

    Про эту особенность программы посмотрите здесь — Стандартные вычеты после увольнения (ЗУП 3.1.2)  с 04:20 минуты

    1. Добрый день!
      Про этот флаг я знаю, но: 1. отчетность уже сдана (как отразится на идентификаторах СЗВ-ТД?); 2. при начислении зарплаты за июль во второй организации опять применяются вычеты за июль. Если их удалить в документе начисления (поправить в ручную расчет НДФЛ), то они всплывают в следующем месяце.

      1. Здравствуйте!
        1. Установка данного флага не изменит идентификатор по СЗВ-ТД
        2. Проверьте есть ли во второй организации в июле доход, по дате получения дохода, относящийся к августу? Т.е. не попал ли доход, начисленный в июле для целей учета НДФЛ в август? Эти данные можно проанализировать, например, по отчету «Анализ НДФЛ по месяцам налогового периода и месяцам взаиморасчетов с сотрудниками»

      2. Здравствуйте!

        От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.