Приказ на отпуск бе сохранения

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Т.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день! Мне сотрудник написал ОДНО заявление на отпуск без сохранения з.п на 29 августа и 2 сентября, могу ли я принять такое заявление и как мне сделать приказ на основании него в 1с зуп? или сделать 2 приказа к одному заявлению?

Метки вопроса: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Согласно ст. 128 ТК РФ:

    «По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.»

    В Вашем случае сотрудник просит предоставить отпуск:
    — 29 августа — продолжительностью 1 день
    — 2 сентября — продолжительностью 1 день

    То есть 29 августа и 2 сентября это отдельные даты и они не объединяются в единый период отпуска.
    Поэтому по моему мнению в данном случае речь все же идет о двух однодневных отпусках без сохранения з/пл. При этом четких разъяснений о порядке оформления заявлений на отпуск для такого случая нет. Вопрос о том, допустимо ли в одном заявлении указывать два отдельных периода (отдельных дня) отпуска, которые вместе не представляют единый период, можно отразить в ЛНА организации, а также узнать мнение аудиторов.

    В ЗУП для отражения таких отпусков и печати приказов нужно создать два документа «Отпуск без сохранения оплаты» отдельно на 29 августа и 2 сентября.

    В итоге получается, что основанием для этих отпусков может быть:
    — либо одно заявление сотрудника (если это допустимо для данной организации с учетом ЛНА и требований аудиторов)
    — либо просить сотрудника написать два отдельных заявления, чтобы каждый приказ на отпуск подтверждался своим заявлением.

  2. Вы наверное имели в виду ст. 128ТК РФ?

    1. Здравствуйте! Да, конечно 128 ТК РФ (исправила опечатку).

  3. Спасибо, я так и сделала ,просто думаю вдруг что в 1с поменялось я не в курсе(что можно создавать один приказ с разными периодами)

    1. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Заявление на сотрудника на выплату пособия Добрый день. Сотрудник идет в отпуск на период санаторно-курортного лечения. Оформляю заявление сотрудника на выплату пособия и мне нужно распечатать…
  2. Добавить ещё одног ребёнка к вычетам на детей Мне нужно к уже имеющемуся документу "Заявление на вычет по НДФЛ" добавить ещё одного ребёнка - у сотрудника уже оформлен…
  3. ЭТК Здравствуйте! Я вбила 05.11.2020 одно заявление о способе ведения трудовой книжки в бумажном варианте. Абрамова Н.Н. Это заявление проведено в…
  4. КЭДО Добрый вечер. Сотрудник прислал по КЭДО согласованное заявление на отпуск. Я на основании заявления начислила отпуск, но не успела направить…

Статьи по этой теме

  1. Работа с КЭП сотрудника организации в 2024 в 1С Ограничение применения КЭП в 2024 году Как было раньше После 31.08.2024 сертификаты сотрудников (ИНН организации указан в КЭП) перестанут действовать!…
  2. Где проставить код причины возникновения при отправке исправленного Заявления о ввозе товаров в 1С? Нужно отправить Заявление о ввозе товара взамен ранее представленного. Где указать этот код причины возникновения заявления в программе 1С? Если…
  3. Нужно ли при смене работы писать повторное заявление о сохранении бумажной трудовой? Работник, который решил сохранить бумажную трудовую книжку, собирается поменять место работы. Возникает вопрос: подавать ли ему новому работодателю еще одно…
  4. Как в ЗУП 3.1 ввести заявление на вычет, второй ребенок родился в середине года? Сотруднику с января 2025 предоставляется вычет на одного ребенка. В марте 2025 родился второй ребенок и теперь вычеты нужно предоставлять…