Прием на работу иностранца

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Б. (Москва)

Ответственный за ответ: Грянина Елена (★9.98/10)

Добрый день! Сотрудники отдела кадров зарегистрировали физическое лицо в ЗУП 3.1 гражданина Казахстана по иностранному паспорту, указав только его фамилию и имя. БЕЗ ОТЧЕСТВА, т.к. и в паспорте, и в ИНН, и в СНИЛСе отчество не указано. Подскажите, как с быть в этой ситуации? Оставить как есть или указать отчество, не смотря на то,что в документах оно не указано? На что это повлияет?

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

    1. Большое спасибо!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. СЗВ-ТД несоответствие данных по иностранному работнику Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.40) Организация на УСН. У новой сотрудницы паспорт на армянском языке с русским переводом,…
  2. Сдача отчетности по иностранным гражданам Добрый день. В нашу компанию трудоустраиваются иностранцы, у которых в паспорте указано только имя (без фамилии и отчества). При этом…
  3. Оформление мигранта на работу Мигрант из Киргизии, есть паспорт тип Р KGZ, срок действия 13.03.2030год, и есть Идентификационная карта IDномер срок действия 2029год В…
  4. Прием на работу бывшего работника иностранца, который стал гражданином РФ Добрый вечер! Вопрос: нужно принять на работу бывшего иностранца (работал без отчества) с 13 января, но уже с паспортом РФ…

Статьи по этой теме

  1. Учет персональных данных иностранцев Фамилия, имя, отчество Для ФИО допустимо использовать латинские буквы Если нет отчества, не заполняем его Если нет фамилии или имени,…
  2. Как заполнять РСВ, если кто-то из сотрудников изменил фамилию В статье разберем, как заполнять РСВ, если в отчетном периоде или сразу после него сотрудники изменили фамилию. Также посмотрим, что…
  3. Заполнение персональных данных в ЗУП 3.1 При первичном приеме сотрудника на работу в ЗУП 3.1, требуется заполнить персональные данные работника. Персональные данные вносятся в карточку сотрудника…
  4. Сотрудник изменил фамилию – порядок действий работодателя Изменение фамилии сотрудника – ситуация не редкая и влечет за собой целый перечень действий работодателя. В статье разберем, как работодатель…