Добрый день!
Сотрудников с определенного числа апреля перевели на 4-дневную рабочую неделю. В свойствах этого графика стоит \»Неполное рабочее время\» — \»Неполное рабочая неделя\».
На предприятии есть большое количество сотрудников, которые работают с вредными условиями труда и имеют право на льготный стаж.
Уже посчитали ЗП за апрель. Теперь у работников отдела кадров возник вопрос , что не выход по пятницам для льготников в сзв -СТАЖ должен прерываться.
Каким образом это можно сделать, кроме как вводить документы отсутствия за пятницу? Я ввела для одного сотрудника документ Отпуск без сохранения оплаты\» за 15 мая и 22 мая. В прикрепленном файле вот так должны выглядеть периода стажа. Можно ли по сотрудникам- льготникам получить такую картину, не вводя документы отсутствия. Что можете посоветовать?
Заранее спасибо.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В данном случае можно использовать механизм особых условий труда — Использование механизма учета особых условий труда . Тогда в документе «Табель учета рабочего времени» появится возможность указать в этот день обычные условия труда, т.е. исключить из льготного стажа.
Cпасибо за ответ!