Премия, выплачиваемая месяцем спустя

Вопрос задал Ольга

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день. В апреле сотрудник полностью отработал в местности с районным коэффициентом 1,7 с 13 мая переведен в местность с коэффициентом 2,0 . Премия в организации начисляется Месяцем позже. Сейчас при начислении зарплаты за май, база для премии берется апреля а коэффициент на нее насчитывается с разбивкой, можно как то исправить это. Расчетный лист сотрудника прилагаю. Программа ЗУП версия 3.1

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Приложение

    Здравствуйте!
    В программе реализована следующая методология:

    В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 10, 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
    Непосредственно Трудовым кодексом не установлен какой-либо специальный порядок применения процентных надбавок в том случае, если они меняются в середине месяца. Считаем, что соответствующее изменение процентной надбавки должно применяться с того числа, с которого фактически изменилась надбавка, в том числе, если изменение произошло в середине месяца. В таком случае право работника на повышенный размер оплаты труда при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не нарушается.
    В частности, если изменение процентной надбавки произошло с 15.12, заработная плата, начисленная до 15.12, рассчитывается с применением прежнего размера надбавки (10%), заработная плата, начисленная с 15.12, рассчитывается с применением увеличенного размера надбавки (20%). Считаем, аналогичный порядок применяется в отношении премий.

    Получается, что программа не обращает внимание на то, за какой месяц начислена Премия. Так как на текущий момент размер РК =20%, то применяется текущие значение.
    Чтобы применить значение показателя РК до перевода в другую местность, то потребуется вручную внести исправления. Прикладываю пример со скриншотами:
    — Премия рассчитывается отдельным документов. РК рассчитывается в документе Премия. Вручную исправим показатель РК,сумма будет автоматически пересчитана.
    — в документе Начисление зарплаты и взносов возможно ошибка при расчете. Вручную правим при необходимости. Но у Вас применяется отдельный РК на премию, скорее всего не потребуется ручная корректировка.
    Если у Вас есть какие-то нюансы, которые я не учла, обязательно напишите. Если что-то не будет получаться, можно приложить скриншоты — вместе проверим!

Комментарии закрыты.