Войти в кабинетДобрый вечер!
У нас возникла проблема с включением премии ноября в средний для отпуска.
В ноябре начисляется премия за предыдущий месяц, т.е. за октябрь. У нас график пятидневка. Нерабочие оплачиваемые дни проставлены в табелях вручную, графики не заводили новые, так как сотрудники ходили на работу с 01.11. по 03.11. в разные дни. При начислении отпуска за декабрь сумма оклада пересчитывается исключая дни ОН, а сумма премии нет. Тоже самое было и после майских нерабочих дней. Отпуск приходиться пересчитывать руками по всем сотрудникам из-за премии. Теперь еще ноябрь добавился. Подскажите, пожалуйста, как настроить в расчете среднего перерасчет премии исходя из Я, исключая ОН? Прослушав семинар я так и не получила ответ на свой вопрос, так как премия у нас начисляется полностью за месяц, не исключая нерабочие оплачиваемые дни
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста:
программа ЗиК ГУ 3.1 релиз (3.1.18.246).
Типовая методика.
В настройках премии на вкладке Приоритет ничего не проставлено.
Чтобы часть премии за нерабочие дни была исключена из расчета среднего, потребуется настроить вытеснение. Об этом нюансе типовой методики рассказывали в статье по исключению нерабочих дней их среднего — Исключение нерабочих периодов из среднего заработка (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60). Раздел «Описание типового механизма исключения нерабочих дней из среднего заработка», шаг 3.
В шаге 3 написано: «Если после исправления ошибки потребуется исключать из среднего периоды и суммы, начисленные за период нерабочих региональных дней, то необходимо будет продумать схему расчета.»
То есть как правильно настроить вы сказать не можете?
Хороший ответ — «Необходимо продумать схему расчета» — если бы я могла продумать, то не обращалась бы к вам.
Приложение
Извините, ошиблась цифрой, когда печатала. Имела в виду шаг 2 (скрин приложила). Шага 3 в разделе, который я указала, нет вообще 🙂 Про схему расчета — это относится уже к ошибкам типовой методики, а не к Вашему случаю с премией. Вам же необходимо настроить вытеснение (приоритет) для премии, если хотите исключать часть премии за нерабочие дни из среднего.
В случае вытеснения сама премия также считается меньше, т.е. за фактически отработанные дни. У нас же премия начисляется за все дни, включая ОН. Нужно чтобы именно при расчете среднего пересчитывалась премия…
К сожалению, это ограничение типовой методики учета нерабочих дней, приходится выбирать:
— или настраиваем вытеснение и получаем требуемый расчет среднего
— или оставляем вытеснение не настроенным, но в среднем будем видеть другие цифры.
Можно попробовать обойти типовые настройки:
1. непосредственно перед проведением документа начисления премии настроить вытеснение
2. провести документ начисления премии
3. очистить список вытесняющих начислений для премии
Тогда в регистры среднего попадут нужные суммы премий. НО! Вариант не очень надежен на случай, если кто-то потом перепроведет документ начисления или запустит обработку пересчета среднего заработка (Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего).
Если нужен более надежный вариант, то лучше настроить для премии на 2 начисления:
— одно будет рассчитываться за нерабочие дни и исключаться из среднего (Назначение = Прочие начисления и выплаты, тогда получится в настройках указать. что премия не входит в средний)
— второе будет начисляться за отработанные дни и будет включаться в средний в полном размере