Премия при расчете отпускных

1. Добрый день!

   Всё зависит от настроек вида расчёта премии (раздел «Настройка» — Начисления) на закладке «Средний заработок» — поле «В базу начислений входит как»:
   1) если указано «Премия, учитываемая пропорционально отработанному времени», то согласно Письма Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 июня 2008 г. N 2337-17 «О расчете среднего заработка»: доля включаемой премии определяется, как отношение показателя «Отработано дней по пятидневной неделе» (информация о рабочих днях из Производственного календаря, на основании которого заполнен график работы сотрудника, с учетом дней отсутствий) к рабочим дням по Производственному календарю, на основании которого заполнен график работы сотрудника.
   В вашем примере 2 правых столбика первой таблицы: 234 дня отработано и 249 норма по пятидневке. 234/249=0,93975904 — это показатель, на который умножается начисленная премия для включения суммы в среднюю
   2) если указано, что премия полностью учитывается — ознакомьтесь, пожалуйста, с ответом Алгоритм расчета среднего для отпуска (ВАЖНО-учет времени в часах)
   Скорее всего, пересчитывает аналогично п.1, т.к. период начисления (базовый) не совпадает с расчётным, или дата приёма позже начала расчётного периода

   Для понимания картины на Ваших данных, кроме предоставленного Расчёта среднего заработка, пришлите, пожалуйста:
   — скрин записей Регистра накопления «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)» — перейти по ссылке e1cib/list/РегистрНакопления.ДанныеОНачисленияхДляРасчетаСреднегоЗаработкаОбщий (кнопка «Сервис и настройки» в верхнем правом углу — пункт меню «Перейти по ссылке») по конкретному сотруднику. Проверьте, пожалуйста, чтоб на скрин полностью вошли обязательные для анализа колонки «Период», «Регистратор», «Составная часть», «Год», «Дата начала базового периода», «Количество месяцев»;
   — настройки закладки «Средний заработок» вида расчёта «Премии»;
   — также интересует дата приёма сотруднику на работу

2. Добрый день! Сотрудник работает с 12.11.2018 года

   1. Добрый день!

      Премии, учитываемые полностью, пересчитывается с учетом отработанных дней, если период, за который она начислена (базовый: 01.01.2020 и 11 месяцев, т.е. период 01.01.2020-30.11.2020), не совпадает с расчётным для средней (01.08.2020-30.06.2021).
      Поэтому для включения премии в среднюю и берётся коэффициент, рассчитанный как отношение дней, которые бы сотрудник отработал по пятидневной рабочей неделе с учётом отсутствий (234), к рабочим дням пятидневке по Производственному календарю, на основании которого заполнен исходный график сотрудника (249). Результат Начислено премии*234/249= Начислено премии*234/249=Начислено премии*0,93975904.
      Условно не вычитается 1 месяц, просто сотрудник в расчётном периоде не отработал из положенных 19 дней по своему графику, но в переводе на пятидневку — это 15 дней

3. Спасибо!

4. Рада была помочь!

Комментарии закрыты.