Войти в кабинетЗдравствуйте. Прошу помочь с настройками для начисления премии в процентах от установленного на текущий месяц оклада сотруднику с учетом районного коэффициента и северной надбавки. Используем ЗУП 3.1 (3.1.11.68). Процент может меняться от 20 до 100%. Если в «расчетной базе» указать «оплата по окладу (ОКЛ)», то для расчета система отбирает отработанные в прошлом месяце дни, отраженные в табеле как Я8 (явка). А нужно сделать расчет премии не зависимо от вида отработанного времени, чисто от установленного оклада с район коэф и северной надбавкой для всех сотрудников. Возможно ли настроить такое начисление? Заранее благодарю за помощь!
Все комментарии (15)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста формула расчета (формула пока не для 1С) такая должна быть?
(Сумма оклада + Сумма оклада * Процент районного коэффициента + Сумма оклада * Процент северной надбавки) * Процент премии?
Да, правильно.
Уточните, ещё, пожалуйста, по проценту. Он назначается на сотрудника, подразделение или организацию? Процент меняется ежемесячно или реже?
Возможно будет на сотрудника, но пока на организацию. Пока 25%, но в будущем возможно повышение процента в зависимости от фин результата. Я думаю, что можно было бы сделать несколько начислений (на 25%, 50% и пр), или методом ввода процента в начислении.
Приложение
Формула в программе будет следующей (Оклад + Оклад * РайонныйКоэффициент / 100 + Оклад * СевернаяНадбавка / 100) * ПроцентПремииОтОклада / 100.
ПроцентПремииОтОклада — постоянный показатель для организации.
Для него нужно будет создать шаблон (раздел Настройка — Шаблоны ввода исходных данных) и ввести документ «Данные для расчета зарплаты» (раздел Зарплата) с процентом премии. Как процент изменится, введете новый документ «Данные для расчета зарплаты». Данную премию нужно будет назначить сотрудникам либо через кадровые документы. либо через документ «Назначение плановых начислений» (раздел Зарплата).
Я поняла, где запуталась. Расчетную базу не заполняем! Но не могу настроить цифровой ввод процента премии от оклада. Посмотрите, пожалуйста, скриншот. Мне кажется, что % должен устанавливаться в документе «Назначение планового начисления» — кнопка «заполнить показатели», а она не активна. Проверяю настройку показателя «Процент квартальной премии», перепробовала радиокнопки, все равно не могу установить 25% от оклада. Что не так сделала?
Я нашла где нужно вводить значение % премии, но не могу понять как провелся расчет, сейчас не верно, должно быть 22992,00 с НДФЛ. Прикладываю скриншот.
Приложение
Пришлите, пожалуйста скриншот начисления (где формула) и расчет, так сложно сказать. Чтобы процент можно было указывать в кадровых документах и не вводить каждый месяц Вам нужно сделать настройку показателя как на скриншоте.
Елена, доброго дня! Пересмотрела еще раз все настройки. Проверяю на одном сотруднике, расчет идет не верно. Отправляю файл со скриншотами. Очень надеюсь, что вы найдете мою ошибку. 🙂
Татьяна, добрый день!
По расчету всё верно.
(57 480 + 57480 * 1,3 /100 + 57 480 * 30 /100) * 25/100 = 18 867,81.
Поняла, нужно 57480*1,3/100 заменить на 57480*1,3. Тогда будет верно. Районный коэффициент 1,3 это те же 30%, а по формуле получается не 0,3, а 0,013! Спасибо, поправлю!
Пожалуйста!
Огромная благодарность за оказанную помощь!
Доработала еще начисление для регионов с коэффициентами и без, не получилось вместить в одну формулу все «хотелки».
Рада была Вам помочь!