Добрый день!
Мы прочли совет , как настроить премию , чтоб она не включалась в среднее https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/premii/kak-v-zup-3-nastroit-premiyu-kotoraya-ne-dolzhna-uchityvatsya-v-srednem-zarabotke.html
Но вариант «Прочие начисления и выплаты » нам не подходит. Потому, что сумма начисления не фиксированная , а рассчитывается по алгоритму с учетом отработанных дней за период , плюс исключаются определенные виды отсутствий.
Для расчета у нас есть доработка , которая настроена на документ премия .
Может есть , какой-то другой способ , например принудительно поставить групповым изменением признак не учитывать в среднем?
Пробовали , «галочка» не снимается.
Может не тот показатель изменяем?
Странно , что 1С сделал такую строгую защиту , ведь законодательство оговаривает, что не все премии могут включаться в среднее, например премии не прописанные в ЛНА
https://www.consultant.ru/law/podborki/kakie_premii_ne_vhodyat_v_raschet_srednego_zarabotka/
© КонсультантПлюс, 1992-2025
Вопрос: Входит ли разовая премия (за производственные показатели, к празднику или юбилею), выплачиваемая на основании приказа директора, в расчет среднего заработка для выплаты отпускных?
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, разовая премия (за производственные показатели, к празднику или юбилею), не предусмотренная ЛНА и выплачиваемая исключительно на основании приказа директора, не входит в расчет среднего заработка для выплаты отпускных.
https://www.consultant.ru/law/podborki/kakie_premii_ne_vhodyat_v_raschet_srednego_zarabotka/
© КонсультантПлюс, 1992-2025
Здравствуйте!
Но вариант «Прочие начисления и выплаты » нам не подходит. Потому, что сумма начисления не фиксированная , а рассчитывается по алгоритму с учетом отработанных дней за период , плюс исключаются определенные виды отсутствий.
В статье переключатель «Результат вводится фиксированной суммой» приведен как пример. При выборе «Назначения начисления» — «Прочие начисления и выплаты» переключатель в разделе «Расчет и показатели» можно установить в положение «Результат рассчитывается» и задать нужную формулу в поле для формул. Плюс на вкладке «Приоритет» можно настроить вытеснение.
Для расчета у нас есть доработка , которая настроена на документ премия .
После выбора в «Назначении начисления» — «Прочие начисления и выплаты» ниже в поле «Начисление выполняется» устанавливаем «По отдельному документу» и еще ниже в поле «Вид документа» выбираем документ «Премия». Таким образом начисление будет рассчитываться в документе «Премия».
Доброе утро!
Спасибо за помощь, по первой части ,мы можем написать формулу , но вытеснением наш алгоритм не реализуешь .
Второй пункт решает нашу проблему , попробовали , получилось .
Добрый день!
Пожалуйста!
Я так понимаю, что алгоритм вытеснения вы будете реализовывать через доработку. В остальном совет из статьи получается что решил возникший вопрос?