Прекращение работы на неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос задал Яна Л.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Каким образом (каким Документом) в ЗУП 3.1.5 можно прекратить работу на неполном рабочем дне сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Все комментарии (34)

  1. Изначально был создан документ «Отпуск по уходу…»» с 16.09.2017 г.; «освободить ставку» — не указали.
    Следующий документ «Изменений условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» — сотрудник на неполном рабочем дне.
    С 01.06.2017 сотрудник написал заявление о прекращении работы на неполном рабочем дне.
    Как правильно действовать дальше, чтобы прекратить начисления; изменить состояния работника; освободить ставку на время отпуска по уходу за ребенком?

    1. Здравствуйте!
      1. В этом случае необходимо внести документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком», где на вкладке «Начисления» внизу установить флажок «Изменить применение плановых начислений» и снять флажок «Применять плановые начисления»
      2. Для того, чтобы освободить ставку создайте документ «Переносы данных» и заполните движения по регистру накопления «Занятые позиции штатного расписания». Пример движений, которые необходимо внести, посмотрите в другом документе «Отпуск по уходу за ребенком», где флажок «Освободить ставку…» был установлен

  2. Это все выполнила.
    Состояние — Отпуск по уходу за ребенком.
    Ставка освобождена.
    Начисление зпл сформировала — сотрудник не попал в документ.

    В Личной карточке Т-2 отражается информация:
    До проведения документа «Изменение условий отпуска по уходу…» :
    Отпуск по уходу за ребенком 1079 день 16.09.2017 16.09.2017
    после проведения этого документа:
    Отпуск по уходу за ребенком 531 день 16.09.2017 16.09.2017

  3. Смущает количество дней 531

    1. Здравствуйте!
      Сотрудник не попал в документе «Начисление зарплаты и взносов» на вкладку «Пособия»? Если не попал, то приложите скриншот документа «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» вкладки «Пособия» и «Начисления»

  4. На вкладке «Пособия» он есть. Имела в виду, что прекратились начисления…

    1. Здравствуйте!
      Сотрудница же у Вас «прекратить работу на неполном рабочем дне» и полностью уходит в отпуск по уходу за ребенком. В этом случае начисления не должны рассчитываться. Я не поняла почему Вы ожидаете увидеть начисленную зарплату?

  5. Добрый день! Вы неправильно меня поняли. Я не ожидаю увидеть начисления у данного сотрудника.
    Это
    «Это все выполнила.
    Состояние — Отпуск по уходу за ребенком.
    Ставка освобождена.
    Начисление зпл сформировала — сотрудник не попал в документ.
    »
    просто констатация факта после выполнения Ваших рекомендаций, за которые спасибо (забыла про волшебный документ «Перенос…» Хотя не факт, что если им пользоваться часто, на что-нибудь не напоришься потом….

    Меня смущает количество дней отпуска по уходу в Личной карточке….

    PS 3-ка до сих пор не убедила меня в своей значимости..нужности/необходимости….кроме как «вынужденности» Больше отрицательных отзывов, особенно от бывших пользователей 2-ки…Постепенно автоматизация перерастает в ручной труд…

    1. Здравствуйте!
      Приложите скриншоты двух документов «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» вкладку «Пособия», чтобы были видны все реквизиты

  6. Документ «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком»/ пособия

  7. Запись в Личной карточке Т-2

    1. Здравствуйте!
      Установите в последнем документе «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» в разделе «Изменение оплаты пособия до 3-х лет (за счет работодателя)» флажок «Выплачивать по» и посмотрите результат в карточке Т-2

  8. Отражение в Личной карточке Т-2

  9. Даты отпуска 16.09.2017 — 16.09.2017

    1. Приложите скриншот регистра сведений «Реестр отпусков» с отбором по сотруднице. Переместите колонки «Количество дней отпуска», «Дата начала периода отсутствия», «Дата окончания периода отсутствия», чтобы были видны их значения

  10. Мы не выплачиваем пособие до 3-х лет, если работник не написал заявление. Флажок для этого ставится, т.е. в случае выплаты?

    1. Посмотрите как можно настроить начисление «Пособие по уходу за ребенком до трех лет», чтобы результат был нулевой. Тогда и кол-во дней будет учитываться корректно и Вы не столкнетесь с ошибкой, которая разбиралась в видео — [29.06.17] Запись заседания Профклуба по ЗУП 3 за июнь 2017 года — раздел Разбор интересных кейсов — видео Кейс №4 Почему может возникать ошибка при формировании исходящей справки для расчета пособий?

      1. спасибо. Посмотрю видео.

  11. У нас со всеми «декретниками», которые оформлены в отпуск по уходу в 2-ке и перенесены в 3-ку, проблемы ….Где-нибудь есть рекомендации как с этим бороться или только индивидуально каждого исправлять?

    1. Каждую ситуацию необходимо рассматривать индивидуально

  12. 1. Отпуск по уходу за ребенком от 15.09.2017
    2. Изменение условий отпуска по уходу за ребенком от 15.09.2017 — выход на неполный рабочий день в отпуске по уходу
    3. Изменение условий отпуска по уходу за ребенком от 01.06.2018 — прекращение работы на неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком

  13. Флажок «Выплачивать пособие» до 3х лет не стоит

  14. Видео посмотрела. Настроила аналогично.

  15. В начислении на закладке пособие появилось строка

  16. В личной карточке кол-во дней изменилось, но дата окончания = дате начала…

    1. Здравствуйте!
      Приложите скриншот документа «Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком» от 15.09.17 вкладку «Пособия»

      1. Изменение условий с показателем «не платить до 3-х лет»

        1. Мне нужно увидеть все реквизиты документа на данной вкладке

  17. Изменение отпуска по уходу

    1. Здравствуйте!
      У меня также в тестовой базе показывает некорректные даты начала и окончания отпуска по уходу в Т-2. Это ошибочное поведение программы, о чем можно сообщить разработчикам (v8@1c.ru)

      1. Спасибо за помощь. В регистрах отражаются данные правильно, только в Личной карточке странности.
        Вы на каком релизе тестировали? у нас 3.1.5.250

        1. Да, получается, что так.
          Тестировала в ЗУП 3.1.6.6

          1. Спасибо. Хорошего дня!

Комментарии закрыты.