Здравствуйте. Вопрос. Сотрудник ушел в отпуск с 19.12.2022 по 09.01.2023. Во время отпуска изъявил желание подзаработать за счет двойной оплаты в выходные и праздничные, 04 и 05.01.2023. Отпуск оплачен вовремя. Аванс начислен и выплачен в январе. 31.01.2023 собирают табеля, и тут выясняется, что сотрудник выходил на работу. В настройках начисления отпуск имеет приоритет перед праздничной доплатой, соответственно, при автоматическом заполнении табеля, несмотря на документ «Работа в выходные и праздники», 04 и 05.01.2023 встает В.
Каким документом более правильно будет ввести перерасчет?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здраствуйте!
Извините за ожидание.
Я смоделировала Вашу ситуацию в базе, все проводит, так как праздничные дни это не отпуск
Давайте посмотрим документ Работа в праздничные и выходные.
И посмотрите если у Вас ведется табель, попал он в табель. (Как ведется Табель, за первую и вторую половину месяца? или один на весь месяц)
Документ «Работа в выходные» заведен 30.12.22 и проведен после документа отпуск.
Табель у нас заводится только при крайней необходимости. В январе до расчета его не создавали и не проводили.
Когда для проверки создали документ «Табель» (текущий месяц), на 04-05.01.2023 у сотрудника встали выходные.
Покажите, пожалуйста, вкладку «Начисления (подробно)» в документе «Отпуск» и вкладку «Приоритет» в настройке начисления оплаты праздничных.
Думаю, что я нашла наименее проблемный выход из ситуации — в документе «Отпуск» нажала волшебную кнопочку «Исправить», месяц январь, дата документа январь, дата выплаты 31.01.2023. В нем заполнила вкладку «Продления, переносы, отзывы» на 04-05.01.2023, провела. Затем перепровела документ «Работа в праздничные». Затем проверила пробный табель — РВ встает на место. Затем пересчитала сотрудника в документе «Начисление зарплаты».
Период отпуска сторнировался и заново начислился верно, до копейки. Оплата и дополнительная доплата (по организации) за работу в выходные тоже начислилась верно.
Вопрос. Что станет с налогами и страховыми взносами? Не будет ли проблем с учетом? Я понимаю, что сумма дохода за 2022 не изменилась. Но еще хотелось бы превентивно быть готовым к возможным проблемам. Просто слишком уж большие перемены произошли в 2023-м.
Спасибо.
Здравствуйте!
Извините за ожидание.
Праздничные дни не входят в период отпуска, поэтому проблем с начислением Работы в праздничные дни быть не должно.
Напишите, какой у Вас релиз базы.
Если Вам помог вариант с продлением/переносом — хорошо )
Налоги и страховые не должны измениться, так как у Вас сумма доходов не поменялась.
Но Вы проверьте отчетами, на всякий случай. Отчет Анализ взносов в фонды, Анализ НДФЛ по месяцам. (за декабрь и за январь с отбором по сотруднику )
Спасибо, все хорошо