Правильность расчета больничного сотруднику

Вопрос задал Анастасия Б.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ответ на следующий вопрос. У нас ИП зарегистрирован в Москве, но имеет обособленное подразделение в г. Новосибирске, где трудятся сотрудники. Один из них ушел на больничный, больничный будет считаться из МРОТ. В Новосибирске к заработной плате применяется рег. коэффициент 1,25. Подскажите, пожалуйста, правильно ли производится в нашем случае расчет больничного сотруднику в программе, исходя из прилагаемых скринов. Заранее большое спасибо!

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Скажите, я верно поняла, что Вас смущает применение РК в расчете пособия?

    Обратите внимание, что мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать правовую оценку ситуации. Могу выразить свое профессиональное мнение, но не более того. На мой взгляд, важно, что прописано в трудовой договоре и трудовой книжке работника. Если место работы указано именно ОП в г. Новосибирск, тогда применение районного коэффициента в расчете обоснованно. При этом не имеет значение, где зарегистрирована сама организация. На практике встречалась уже с подобной ситуаций, когда организация без РК отправляет в ФСС реестр на пособие в РК, проблем не возникало.

    Если же в трудовой книжке и трудовом договоре нет упоминания об ОП, то тогда работника нужно и в ЗУП перевести в другое подразделение, не имеющее РК. После этого РК не будет попадать в расчет БЛ. Вы верно подметили на скриншотах, программа берет РК для расчета БЛ именно из данных о подразделении.

    1. Спасибо большое за оперативный ответ! Я поняла Вас! Но еще остается вопрос о правильности непосредственно расчета, который произведен в ЗУП и отражен в моем скрине. Он соответствует текущему законодательству? т.е. 12792/31*1,25 = 515,81 — это верный расчет для этого случая из МРОТ?

      1. У сотрудника маленький стаж, поэтому среднедневной заработок умножается на 60%. Получившаяся сумма дневного пособия (252,34 руб.) меньше дневного пособия рассчитанного из МРОТ. С 01.04.2020 если пособие меньше рассчитанного из МРОТ (с учетом РК), то применяется расчет из МРОТ (также с учетом РК).

        Минималка из МРОТ в июле: 12792 / 31 * 1,25 = 515,81. Это больше, чем 262,34 руб. Поэтому расчет пособия происходит так: 515,81 * 3 = 1547,43 руб.

    1. Рада была Вам помочь!

      1

Комментарии закрыты