Добрый день, в одной и той же базе ЗУП, есть 2 пользователя кадровика, один ведет организацию Т, другой организацию К. При назначении им абсолютно одинаковых прав доступа, у той, кто ведет организацию К пропадает возможность проводить кадровые документы, приходится давать ей права администратора, но тогда она видит все, что не должна, бухгалтер недоволен. Подскажите пожалуйста, в чем может быть дело
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Права доступа кадровик
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Права на Анкетирование Добрый день! Пожалуйста, подскажите, какие права нужно добавить Кадровику, чтобы он мог вести Анкетирование? Наш кадровик уже имеет следующие права,…
- Создание нового пользователя Добрый день! Добавил нового пользователя в (ЗУП 3.1 проф, платформа 8.3.16.1814, конфигурация 3.1.18.521). По умолчанию создались права кадровые графики и…
- Остатки отпусков Добрый день, в программе сотрудников принимали через Прием на работу на реальные даты приема и изначально в настройках стояла галка…
- Резервы по отпускам Добрый день! Можно ли начать вести учет резервов по отпускам не с начала года а с ноября 2023? Наша организация…
Статьи по этой теме
- Обособленные подразделения в ЗУП 3.1 В каких справочниках можно описывать ОП В ЗУП 3.1 обособленные подразделения можно описывать в двух справочниках: Организации ( Настройка –…
- Должны ли малые предприятия применять ФСБУ 25/2018 к договору аренды при переходе на него и по новым договорам после 2022? Организация является малым предприятием и состоит в реестре субъектов малого предпринимательства. Арендует нежилое помещение с 2021 года и сдает его…
- Приобретение исключительных прав стоимостью менее 100 тыс. руб., учитываемых в составе НМА в БУ и единовременно в расходах НУ в 1С В БУ – НМА, в НУ – списываются сразу Пример Для оказания услуг по обучению Организация приобрела исключительные права на…
- Бухгалтерский баланс НКО за 2024 Видео: Бухгалтерский баланс НКО ФСБУ 14/2022 "Нематериальные активы" Организация раскрывает выбранный ею способ отражения последствий изменения учетной политики в связи…
Здравствуйте! Ваш вопрос принят в работу, но на поиск ответа потребуется время
Здравствуйте!
Извините за ожидание.
Проследите, что бы у сотрудника организации К были отключены права администратора.
Затем перейдите Администрирование — Настройки пользователей и прав — Анализ прав доступа — выбарите сравниваемых пользователей и выберите или раздел или по документам и сравните показатели.