У сотрудника в ноябре была премия. С января всем сотрудникам повысили оклад. В феврале сотрудник увольняется. Нужно ли и как в ЗУПе провести коэффициент перерасчета для компенсации отпуска при увольнении.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
«С января всем сотрудникам повысили оклад» — это была индексация заработка или же просто увеличение окладов всем сотрудникам? Если индексация, то после индексации при дальнейшем расчете среднего (как в случае с этим сотрудником в документе Увольнения) должен учитываться коэффициент индексации для доходов до индексации. Это делается автоматически, если в документе, которым повышаются оклады указать, что это именно индексация. Подробнее о том, как регистрируется индексация можете почитать здесь: https://buhexpert8.ru/1s-zup/planovye-nachisleniya-i-fot/planovye-nachisleniya-i-planovyj-fot/indeksatsiya-zarabotka-2.html
.