Добрый день.
При увольнении сотрудника удержания по исполнительным листам рассчитаны до ограничения (порог 50/70) . В документе Начисление з/п в месяце увольнения сотрудника программа рассчитывает оставшиеся суммы, с той же базы, с которой уже были рассчитаны удержания при увольнении.
Подскажите, как обходить данные ситуации, учитывая, что после проведения документа Увольнение с включенным флагом «Рассчитывать з/п» при проведении окончательного расчета в документе Начисление з/п сотруднику могут быть проведены доплаты.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В документе 2Увольнение» исполнительный лист рассчитывается сразу в учетом ограничения. Документ «Начисление зарплаты» удерживает полную сумму по ИЛ: то процент, который указан в документе «Исполнительный лист» и после нужно вводить документ «Ограничение взысканий».
А если сотруднику нужно что-то доплатить, то в соответствии с типовым алгоритмом мы должны пересчитать сам документ «Увольнение». А в «Начисление зарплаты» уволенный не должен подтягиваться.
Но я смоделировала ситуацию на релизе 3.1.17.171 и оказалось, что уволенный сотрудник подтягивается в «Начисление зарплаты» на вкладку «Удержания» просто по кнопке «Заполнить». При этом «Ограничение взысканий на уволенного не заполняется. Таким образом удержание может быть ошибочно увеличено! Считаю, что это — ошибка ЗУП, опишите ее в тех. поддержку на v8@1c.ru. Среди зарегистрированных такой не нашла.
Есть вот такая ошибка: Ошибка 10216104
Спасибо.