Повторный расчет удержаний после увольнения сотрудника

Вопрос задал Юлия А.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.81/10)

Добрый день.
При увольнении сотрудника удержания по исполнительным листам рассчитаны до ограничения (порог 50/70) . В документе Начисление з/п в месяце увольнения сотрудника программа рассчитывает оставшиеся суммы, с той же базы, с которой уже были рассчитаны удержания при увольнении.
Подскажите, как обходить данные ситуации, учитывая, что после проведения документа Увольнение с включенным флагом «Рассчитывать з/п» при проведении окончательного расчета в документе Начисление з/п сотруднику могут быть проведены доплаты.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! В документе 2Увольнение» исполнительный лист рассчитывается сразу в учетом ограничения. Документ «Начисление зарплаты» удерживает полную сумму по ИЛ: то процент, который указан в документе «Исполнительный лист» и после нужно вводить документ «Ограничение взысканий».
    А если сотруднику нужно что-то доплатить, то в соответствии с типовым алгоритмом мы должны пересчитать сам документ «Увольнение». А в «Начисление зарплаты» уволенный не должен подтягиваться.
    Но я смоделировала ситуацию на релизе 3.1.17.171 и оказалось, что уволенный сотрудник подтягивается в «Начисление зарплаты» на вкладку «Удержания» просто по кнопке «Заполнить». При этом «Ограничение взысканий на уволенного не заполняется. Таким образом удержание может быть ошибочно увеличено! Считаю, что это — ошибка ЗУП, опишите ее в тех. поддержку на v8@1c.ru. Среди зарегистрированных такой не нашла.
    Есть вот такая ошибка: Ошибка 10216104

    Описание:

    При увольнении рассчитываются удержания за весь месяц, при вводе начисления зарплаты, удержания рассчитываются по дату увольнения, т.о. происходит перерасчет
    Очень похоже, что это как минимум связанная проблема.
    Что делать сейчас? Уволенных пересчитывать в документе «Увольнение», а если они попадают в Начисление зарплаты на вкладку «Удержано», то удалять оттуда.

    1

Комментарии закрыты