В ЗУП КОРП в настройках зарплаты выбрано Удержание при увольнении за использованный авансом отпуск регистрировать как Сторно начислений. При формировании документа Увольнения по сотруднику есть -2,33 дня для удержания основного отпуска. Но система не формирует отрицательную сумму удержания, т.к нет документа отпуск , а есть только введенные остатки на начало года. Каким образом можно в документе Увольнения удержать у сотрудника за излишне предоставленные дни отпуска. . Вручную добавить начисление Отпуск /компенсацию отпуска система не позволяет.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация отпуска при увольнении
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание за неотработанные дни отпуска в связи с увольнением. С июля месяца Расчет отпуска производится без деления на РКСН Добрый день! Не нашли ошибок зарегистрированных у вендора и вопросов от пользователей на вашем ресурсе. В июле месяце производим окончательный…
- Удержание отпуска по смерти выплаченного авансом Согласно ст. 137 тк удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении работника по смерти до окончания того рабочего года, в…
- Удержание уволенного сотрудника Добрый день! 1С: ERP Управление строительной организацией 2.4 (2.4.7.147) подсистема ЗУП соответствует релизу 3.1.8.246 У сотрудника в мае 2019 после…
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП Добрый день! Увольняется сотрудник. В январе 2025г. сотруднику авансом предоставили отпуск и на момент увольнения у сотрудника необходимо удержать незаработанные…
Статьи по этой теме
- Почему при расчете удержания за неотработанные дни отпуска используется средний заработок, отличный от рассчитанного в самом документе Увольнения? Сотрудник увольняется, в документе Увольнение для него рассчитывается сторно-начисление за неотработанные дни отпуска. Почему средний заработок при расчете этого сторно-начисления…
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника…
- В документе "Увольнение" не рассчитывается сторно-начисление по использованному авансом отпуску после переноса из ЗУП 2.5 Был рекомендованный перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3. У сотрудника на 01 января 2018 г. в документе Начальная штатная…
- Обзор ЗУП 3.1.2 (январь 2017) (архив) Остатки отпусков при работе во вредных и (или) опасных условиях труда (ЗУП 3.1.2) Определение рабочего периода для северного отпуска и…
Здравствуйте!
Предлагаю в таком случае создать документ Отпуск, указав месяц Декабрь 2022 года. До начала эксплуатации. В комментарии к документу можно написать — «технический документ, создан для увольнения». Верно ли я понимаю, что учет начат с января 2023?
Документ Отпуск можно ввести период — отпуск 1 день. Самое главное — обнулить сумму начисленную в данном документе. Затем возвращаемся в документ Увольнение и пересчитываем его. Обратите внимание, чтобы дни компенсации отпуска остались верными. То есть не изменились после введения технического документа Отпуск. Если дни компенсации будут не верными, то можно откорректировать вручную.
Прикладываю скриншоты. Если что-то не будет получаться, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты — вместе разберем 🙂
Добрый день. Спасибо за вариант оформления. Но в документе все равно пришлось исправлять сумму вручную, несмотря на наличие верных дней компенсации. Программа в документ Увольнения подбирает Отпуск основной с «-1» днем и суммой сторно этого дня. Возможности внести «-2,33» в колонку Отработа(оплачено).
Спасибо Вам за обратную связь!
Отлично, что начисление прошло как нам нужно.
С Наступающим Новым Годом 🎄🎄🎄